Deutsche Telekom Business Services va furniza servicii de HR subsidiarelor gigantului telecom.

Deutsche Telekom Business Services angajează un specialist HR, vorbitor de limba croată. Candidatul ideal pentru acest post este orientat către clienţi, are solide abilităţi interpersonale, are spirit de echipă, are iniţiativă.
26 iunie este termenul-limită de primire a candidaturilor pentru postul vacant la Deutsche Telekom Business Services.

Deutsche Telekom Business Services angajează cinci specialişti HR, vorbitori de poloneză.
Candidatul potrivit pentru acest post este absolvent de facultate, are minimum un an experienţă în administrarea de personal, are cunoştinţe avansate de limba engleză, este orientat către clienţi, este atent la detalii, proactiv, bun organizator şi ştie să opereze în Office.
Până pe 5 iulie se primesc CV-uri pentru acest post. Amănunte, aici.

Deutsche Telekom Business Services angajează patru specialişti în Resurse Umane, vorbitori de limba greacă.
Candidatul potrivit pentru acest post are cunoştinţe avansate de limba greacă, are solide abilităţi interpersonale şi de analiză, este orientat către clienţi şi către rezolvarea problemelor, este atent la detalii şi proactiv.
19 iulie este ultima zi în care angajatorii primesc CV-uri pentru acest post. Detalii, aici.

Deutsche Telekom Business Services angajează omul potrivit pentru postul de transition coordinator.
Eşti eligibil pentru acest post dacă vorbeşti fluent limba engleză, ai experienţă în designul şi implementarea proceselor de HR şi în proiecte de conducere, înţelegi cum funcţionează grupul Deutsche Telekom, ai lucrat în străinătate. Lista completă a exigenţelor impuse de angajatori pentru cei interesaţi de acest post o găsiţi aici.

Deutsche Telekom Business Services angajează un expert IT.
Eşti potrivit pentru acest post dacă ai experienţă internaţională în proiecte IT, trei-cinci ani experienţă ca IT officer, ai absolvit cel puţin studii universitare în domeniul IT, ai expertiză în oricare dintre domeniile: cloud solutions (SaaS); system development life cycle; service operations; networking technologies; WAN – LAN networks;VPN. Candidatul potrivit pentru acest post vorbeşte fluent limba engleză şi, preferabil şi germana.
Detalii, aici.

Până pe 17 iulie se primesc CV-uri pentru aceste posturi.