O firmă din Bucureşti angajează 17 oameni în domeniul relaţii cu clienţii. 

Candidatul ideal pentru acest post are cunoştinţe de engleză şi franceză, are cunoştinţe de bază de operare PC şi de navigare internet, bune abilităţi de comunicare, e orientat către clienţi şi către rezolvarea problemelor.
Candidaţii sunt ofertaţi cu bonusuri la angajare în valoare de 200 de euro, contracte de muncă pe perioadă nedeterminată şi program de muncă flexibil.
Informaţii complete despre aceste locuri de muncă găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat la acest link.

O companie angajează doi oameni pe postul de junior sales manager.
Candidaţii sunt ofertaţi cu bonusuri de 2.200 lei. De asemenea, vor primi telefon, laptop şi maşină de serviciu.
Detalii despre acest post găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi consultat la acest link.

Cu ce beneficii mai sunt ofertaţi candidaţii în această perioadă

O firmă care activează în industria auto angajează matriţeri.
Candidatul potrivit pentru acest post a absolvit şcoala profesională, are cunoştinţe de întreţinere, reparare ştanţe şi matriţe, frezare, interpretare desen tehnic, pneumatică, şi e dispus să lucreze în ture.
Candidaţii sunt ofertaţi cu tichete de masă, prime de sărbători, al 13-lea salariu, bonus de producţie, plata orelor suplimentare. Li se asigură transportul la muncă şi li se oferă salarii atractive, spun angajatorii în anunţul de recrutare care poate fi accesat la acest link.