Candidaţii se pot întâlni cu recrutorii Ryanair la Timişoara pe 31 ianuarie, la Bucureşti pe 14 februarie, la Iaşi pe 15 februarie, la Cluj pe 21 februarie.

Profilul candidatului cu cele mai mari şanse să fie angajat la Ryanair:

• are înălţime cuprinsă între 157 de centimetri şi 188 de centimetri;
• poate înota 25 de metri fără ajutor;
• e conştiincios, flexibil, deschis şi prietenos;
• e orientat către clienţi;
• poate comunica în engleză cu uşurinţă;
• are paşaport UE;
• sunt avantajaţi la angajare candidaţii care au lucrat într-unul dintre domeniile: servicii clienţi, secretariat, front office, lucru în mediu multilingv, sau într-unul dintre posturile: recepţioner, operator centru apeluri, reprezent de vânzări, personal bar şi servire.

Cu ce ofertează angajatorii candidaţii:

• indemnizaţie de bun venit, în valoare de 1.200 de euro.
• program de lucru flexibil, cinci zile de lucru cu trei zile libere.
• atestat certificat AESA, pe care-l pot folosi pe toată durata carierei.

Informaţii complete despre aceste locuri de muncă găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat la acest link.