Sindicatul Naţional al Funcţionarilor Publici ameninţă cu proteste pentru modul în care a fost aplicată Legea salarizării

Publicat: Marţi, 13 Martie 2018 16:45 // Actualizat: Marţi, 13 Martie 2018 16:45 // Sursa: romaniatv.net

Sindicatul Naţional al Funcţionarilor Publici consideră oportună declanşarea de acţiuni sindicale, în perioada imediat următoare, motivat de faptul că Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului din sistemul bugetar nu şi-a atins obiectivele propuse, se arată într-un comunicat SNFP.

Conform sursei citate, o mare parte a personalului contractual din administraţia publică nu a beneficiat de creşteri salariale.

"La fel ca şi în cazul angajaţilor din poliţie sau din sistemul penitenciar o mare parte a funcţionarilor publici şi a personalului contractual din administraţia publică nu a beneficiat de creşteri salariale, mai mult, au avut loc diminuări ca urmare a aplicării noilor reglementări salariale şi fiscale. În această situaţie se află angajaţii instituţiilor din subordinea ministerelor (ANPC, Garda de Mediu, Inspecţia Muncii, ANPIS, ANOFM, Instituţia Prefectului), precum şi angajaţii sistemului instituţional din Ministerul Culturii, Ministerul Tineretului şi Sportului, Ministerul Transporturilor, Direcţiile de Sănătate Publică etc", conform SNFP.

Sindicatele din Sănătate au anunţat că au început demersurile pentru declanşarea grevei generale

Preşedintele SNFP, Sebastian Oprescu, a declarat marţi că a sesizat Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării pentru că unii funcţionari publici au avut diminuări salariale.

Întrebat în ce perioadă vor începe acţiunile de protest, Oprescu a spus că în maxim 30 de zile.

1 Comenteaza // Vezi comentarii
Daca ti-a placut articolul, urmareste RomaniaTV.NET pe   facebook facebook sau  twitter twitter.
13 mar 19:39
Răspunde | Votează email 0 email
ion
Buna ziua,
Am iesit la pensie cu data de 01.febr.2018 dar puteam iesi cu 02.ian.2018.
Am avut neefectuate 30 zile de concediu de odihna din 2017 + 3 zile din ianuarie-2018.
Salariul in dec.2017=6390 ron lunar / 18 zile lucratoare=355 ron pe zi * 30 zile C.O. = 10.650 ron brut
adica = 7470 ron net (netul=69.8% din brut)
Salariul pentru ianuarie 2018(decizie in 27.12.2017)=7349 ron(=6108 + 1241 ron-ca urmare a aplicarii proc. de 20,314% rezultat din majorarea cotelor de contributii de asigurari sociale stabilite in sarcina angajatorului). In 19.01.2018 mi se acorda spor conditii vatamatoare de 15% (=550 ron pentru 15 zile din 01.2018). In 08.02.2018 mi s-a dat o noua dispozitie de salarizare=6108 ron anuland pe prima.
Si uite asa pe concediu (33 zile): 6658(=6109+550) / 20 (zile lucr ian2018) *33 zile c.o. =10986 ron brut , dar atentie = 6467 ron net. (netul=58.5% din brut).
DECI AM PIERDUT 1003 RON (=7470-6467)
Am pastrat ac concediu de odihna special stiind ca plata primei pensii dureaza si 3 luni).
Ce fac?? E o suma imensa= cu o viitoare pensie. Concediul de odihna e cuvenit pe anul 2017
1
EUR
4.6663
RON
19 Jun
noapte 18 °
zi 33 °
Ultimele joburi adaugate
24 H