Angajaţi de la şantierul naval din Galaţi fac acuzaţii grave: Suntem trataţi ca nişte SCLAVI

Bărbatului i s-a făcut rău pe şantier din cauza condiţiilor grele de muncă.

„Deci imi fugea imaginea, nu mai vedeam bine si dupa aia inima. Am sunat patronul sa vina sa ma ia si a zis ca sa vin la vestiar, ca sa vin acolo la el. voia sa ma aduca acasa si i-am zis ca nu vreau acasa ca vreau la spital”, a declarat muncitorul căruia i s-a făcut rău. 

Tânărul susţine că patronul l-a urcat în maşină, l-a dus la spital şi l-a abandonat acolo, chiar dacă în astfel de cazuri se impune acordarea primului ajutor la faţa locului şi chemarea ambulanţei.

Acestea nu sunt insa singurele acuzaţii care i se aduc patronului firmei. 

„Am lucrat 20 de zile a cate 8 ore cu toate ca am inteles ca se lucreaza 4 ore pe zi. Nu se primeste apa, nu se primeste nimic. Sunt conditii grele normal ca sunt gaze, se vopseste”, a declarat un alt angajat al firmei.

Cei doi angajaţi au depus plângere la Inpectoratul Teritorial de Muncă. 

Concediat pentru că şi-a cerut drepturile

Ionuţ Brăilescu susţine că patronul nu le oferă niciodată apă, chiar dacă afară sunt peste 35 de grade. Acelaşi lucru îl afirmă şi fostul său coleg, Stratică Chiricuţă. Acesta spune că a fost dat afară, pentru că a refuzat să mai lucreze ore suplimentare. „Ne plăteşte, la negru, cu 10 lei pe ora lucrată suplimentar. Eu am refuzat să mai lucrez aşa şi, pentru că mai ştiam şi alte lucruri, m-a dat afară. Mi-a dat preaviz 20 de zile, timp în care am mers la muncă opt ore şi nu patru, cum prevede legea. Când m-am dus să îmi iau actele, am constatat că, în ultimele patru luni, nu mi-a plătit nici asigurările sociale. Îşi bate joc de oameni”, ne-a explicat fostul angajat.

Toate aceste nereguli au fost menţionate de cei doi în plângerile depuse, în cursul zilei de ieri, la Inspectoratul Teritorial de Muncă. Directorul instituţiei va demara o anchetă în acest caz. „Vom vedea despre ce este vorba. Angajatorul trebuie să efectueze anual controlul medical periodic pentru angajaţi. Dacă angajatului i se face rău la locul de muncă trebuie solicitat ajutor specializat. În cazul de faţă vom face o anchetă şi vom vedea ce abateri se confirmă. În funcţie de aceste lucruri vom dispune şi măsurile legale care se impun”, ne-a declarat Ionel Petrea, directorul ITM Galaţi.