Anunţul ministrului Muncii. Ce trebuie să facă angajaţii care sunt obligaţi să meargă la muncă, deşi sunt trecuţi în şomaj tehnic
„Sunt semnale în care, deși au declarat suspendarea temporară a activității pentru angajații lor, adică înscrierea lor în șomaj tehnic, în unele situații, angajatorii au cerut angajaților să vină la muncă.
Îi încurajăm pe cei care au trăit o asemenea situație să se adreseze ITM și să sesizeze aceste situații.
Citeşte şi:
Trebuie să respectăm cu toții legea și trebuie să recunoaștem asumat că atunci când depui o cerere conform legii, cu suspendarea temporară a contractelor de muncă înseamnă că angajatul rămâne la domiciliu sau nu i se dau sarcini în această perioadă.
Am cerut ITM să urmărească în ce măsură sunt sesizări din partea angajaților cărora li s-a cerut să desfășoare activități, deși sunt trecuți în șomaj tehnic.
Șomajul tehnic a fost măsura pentru ca angajatorii să nu întrerupă legătura cu angajații și astfel, activitatea să poată reveni la normal”, a declarat Violeta Alexandru.
Potrivit unui bilanț intermediar aferent perioadei 16 martie – 31 martie, peste 600.000 de angajaţi au fost sprijiniţi prin această măsură a şomajului tehnic, a anunţat ministrul Muncii.