Autoritățile germane au decis majorarea salariului minim în sectorul de îngrijire. Până în 2027, personalul calificat va primi 21,58 euro pe oră, iar lucrătorii necalificați 16,95 euro pe oră. Măsura, aprobată de Comisia pentru Îngrijire, urmărește să sprijine un domeniu afectat de deficitul de personal. În plus, angajații vor beneficia de nouă zile suplimentare de concediu plătit anual.
Ministrul Muncii, Bärbel Bas, a subliniat că majorarea salariilor este esențială pentru atragerea tinerilor în domeniu. Totuși, nu toți lucrătorii vor avea parte de aceste creșteri. Cei care lucrează în gospodării private vor rămâne sub salariul minim general de 12,82 euro pe oră, ceea ce evidențiază disparitățile salariale din sector. În total, aproximativ 1,3 milioane de angajați vor fi afectați de noile reglementări, care oferă mai multă stabilitate financiară unităților de îngrijire.
Decizia Comisiei pentru Îngrijire, organism consultativ permanent al guvernului federal, devine obligatorie după publicarea în Monitorul Oficial și nu mai necesită votul Parlamentului. Următoarea evaluare a tarifelor minime este programată pentru primăvara anului 2028.
Chiar dacă creșterile salariale în sectorul de îngrijire din Germania au ca scop atragerea mai multor angajați, un studiu recent realizat de Ifo Institute arată că efectul asupra personalului încă nu este vizibil. Potrivit cercetării, numărul lucrătorilor calificați din centrele de îngrijire și azile a rămas relativ constant, iar deficitul de personal continuă să fie o problemă majoră. Experții avertizează că, deși creșterea salariilor este un pas important, este nevoie și de alte măsuri, precum îmbunătățirea condițiilor de muncă și oferirea de programe de formare, pentru a face meseria de îngrijitor mai atractivă pe termen lung.