„Aşa cum avem un grup de lucru interministerial pe Legea salarizării unitare, o să venim cu un grup de lucru pe pregătirea reformei administraţiei publice în sensul de a creşte calitatea şi performanţa administraţiei pentru ca în următoarele 2, 3 luni să venim şi cu pachetul de propuneri legislative şi alte decizii pe care trebuie să le luăm„, a afirmat Dacian Cioloş la finalul vizitei de lucru efectuate la Ministerul Dezvoltării, scrie Mediadax.

Alte Articole

Codin Maticiuc a rămas fără telefon în autobuz! „Cumva ...

Cei din PSD cer USR-ului să o excludă pe Clotilde Armand din ...

EXCLUSIV | Nicușor Dan, adevărul despre cum se înțelege cu ...

El a adăugat că scopul nu este acela de a „distruge ceva sau de a da afară anumiţi oameni sau de a arăta că unii sunt buni sau mai puţini buni”, ci pentru a ridica nivelul de competenţă a personalului, inclusiv prin programe de formare profesională.

„Să condiţionăm o anumită progresie ierarhică sau un grad de funcţionar de anumite competenţe care să fie dovedite. Deci, vrei salariu mai bun, vrei o funcţie mai bună, dovedeşti că ştii anumite lucruri. Nu le ştii, le înveţi. Avem posibilitatea de a finanţa programe de formare profesională de durată mai scurtă sau mai lungă şi din fonduri europene„, a explicat Cioloş, afirmând că scopul este acela de a avea o administraţie publică mai performantă.

Prim-ministrul a evocat faptul că unele persoane au refuzat să vină să lucreze în administraţie din cauza faptului că, în opinia lor, intrau „într-o aventură într-un aproape total necunoscut”.

„Ei spun: De unde ştiu eu că dacă intru acum şi fac performanţă rămân în continuare? Ce garanţii de stabilitate îmi daţi, ce garanţii de evoluţie profesională îmi daţi ca eu, la 28 sau 30 de ani, dacă am acumulat o experienţă şi vreau să o utilizez în funcţia publică să fiu sigur că dacă mă angajez în asta, în următorii ani, pot să evoluez profesional? Dacă nu-mi daţi elementele astea mă duc în sectorul privat unde am o mai bună vizibilitate din punctul ăsta de vedere. În sensul ăsta am vorbit de profesionalizarea administraţiei”, a precizat premierul.

La rândul său, ministrul Dezvoltării, vicepremierul Vasile Dâncu, a precizat că trebuie găsit un sistem care să reflecte munca şi pregătirea personalului, dar că standardele nu se vor aplica imediat celor care sunt deja în funcţie.

„Câteodată se vorbeşte că Guvernul vrea să dea afară funcţionari. Nu este vorba de asta. În orice sistem, atunci când s-a făcut reforma unui sistem al funcţiei publice au fost perioade de graţie de doi sau trei ani aşa în care oamenii au putut să ajungă la un anumit standard de pregătire şi de asemenea se stabilesc de exemplu modalităţi şi tipuri de performanţe pe care oamenii trebuie să le atingă în dinamica unei profesii, pentru că nu poţi să intri funcţionar public şi să rămâi stăpânul acelei funcţii toată viaţa(…). În legătură cu asta, sigur că sunt gândite şi sistemele de remuneraţie şi salarizare din orcie zonă. Deci, suntem în facerea, să spunem, a acestor lucruri, aici am discutat mai degrabă principii şi nişte calendare şi modalităţi de a ne organiza mai rapid pentru ca să accelerăm dezbateri în această zonă „, a spus Dâncu.

Potrivit celor doi demnitari, pachetul de măsuri va fi elaborat în următoarea perioadă şi va fi pus în dezbatere publică.

Cioloș, despre fondurile europene: Vreau să ne concentrăm pe calitatea absorbției

Premierul Dacian Cioloș a mai declarat că a insistat mai mult asupra gradului de absorbție a fondurilor europene și pe impactul acesteia asupra diferitelor sectoare prioritare.

„Am discutat mai mult despre fondurile europene, în ideea în care ministerul este într-un anumit fel finanțator atât pe programe de investiții la nivel local, la nivel regional, dar vizează și anumite politici sectoriale pe care le avem ca prioritate. Am insistat pe faptul că, de acum înainte, când vorbim de fonduri europene, aș vrea să nu mai tratăm fondurile ca pe o sursă de finanțare doar, ci să ne concentrăm pe gradul de absorbție. Vreau să ne concentrăm și pe calitatea absorbției, și pe impactul acesteia pe diferite sectoare pe care ne-am stabilit anumite priorități”, a precizat Cioloș.

El a adăugat că la MDRAP există un instrument care permite măsurarea impactului anumitor investiții la nivel teritorial.

„Există mai multe programe informatice aici care permit să suprapunem pe un teritoriu dat investiții care au fost făcute din fonduri publice, naționale sau europene în ultimii ani, investiții în infrastructură, economice, cu caracter social, și care ne permit să evaluăm gradul de dezvoltare a unui anumit teritoriu și, deci, fezabilitatea și utilitatea altor investiții pe viitor. Și, în felul acesta aș vrea să putem să continuăm modul de gândire a utilizării fondurilor europene„, a explicat Cioloș.

Șeful Executivului a spus că se gândește, pornind de la datele existente, la modul în care ar putea fi dezvoltate anumite aplicații care să fie utile nu doar pentru decidenții politici la nivel local, dar și pentru sectorul privat.

„Pentru că atunci când cineva vrea să facă o investiție într-o anumită zonă, să poată să știe pe ce infrastructură contează — de transport, de interes public. Deci, e un punct de pornire interesant, apropo de corelarea dintre investiții, utilitatea și impactul investițiilor”, a mai precizat Cioloș.