Minivacanţă Crăciun 2017. Cât vor sta acasă salariaţii, bucurie mai ales pentru bugetari

Minivacanță Crăciun 2017. Prima și a doua zi de Crăciun, adică 25 și 26 decembrie, pică anul acesta lunea și marțea, astfel că salariații vor avea parte de o nouă minivacanță între 23 și 26 decembrie. Prima și a doua zi de Crăciun sunt, potrivit Codului muncii, zile nelucrătoare de sărbătoare legală.

Practic, 25 și 26 decembrie sunt ultimele libere legale ce trebuie acordate în anul 2017, însă primele zile libere aferente anului 2018 vor veni destul de repede. Mai precis, 1 și 2 ianuarie sunt, de asemenea, libere legale, iar acestea vor pica tot lunea și marțea.

ZILE LIBERE 2018: Trei libere legale chiar în ianuarie. Când pică Paştele, Rusaliile şi Crăciunul în 2018

În mod obișnuit, angajatorii trebuie să dea liber salariaților în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală. Însă Codul muncii prevede că anumite categorii de persoane nu se bucură de timp liber cu aceste ocazii. Este vorba, mai precis, de cei ce lucrează în unitățile sanitare și în cele de alimentație publică, dar și de locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității (deci inclusiv centrele comerciale).

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Dacă lucrează în zilele de sărbătoare legală, salariaților li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Codul muncii mai dispune că, dacă, din motive justificate, nu se dau zile libere, angajații beneficiază de un spor de minimum 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Alte articole

Analiză. Salariile ies din zona secretelor. România întârzie cu legea transparenței salariale, iar angajatorii se apropie de un test dificil. Cine câștigă mai mult în România, de ce și pe ce criterii?

Angajații din România dați afară pot câștiga în instanță. Potrivit avocaților, cele mai multe concedieri nu respectă Codul Muncii

Atenție! Angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.

ZILE LIBERE: Care sunt bugetarii norocoşi care vor avea MAI MULTE libere de Sărbători. Prevederea este în Codul Muncii