Un exemplu este cel al unui pensionar care, după aproape 30 de ani de muncă, primește o pensie de doar 1.560 de lei. Diferența față de pensia minimă – stabilită în prezent la 1.281 de lei – este de numai 280 de lei, deși acesta a lucrat cu 14 ani peste stagiul minim necesar.
Noua lege a pensiilor a schimbat modul de calcul, punând accent pe contributivitate, adică pe sumele plătite de-a lungul timpului la sistemul public. În plus, sunt acordate puncte bonus pentru cei care au muncit peste 25 de ani. Totuși, aceste bonusuri nu reușesc întotdeauna să compenseze veniturile mici din perioada activă.
În cazul de față, pensionarul a acumulat puține puncte din contribuții, deoarece a avut mult timp salarii reduse. Astfel, totalul punctajului a ajuns la 19,3 puncte, ceea ce, raportat la valoarea punctului de pensie, a dus la suma finală de aproximativ 1.560 de lei, scrie Newsweek.
Situația scoate în evidență o problemă frecventă: persoane care au muncit mulți ani, dar pe salarii mici, ajung să primească pensii apropiate de nivelul minim garantat de stat. În prezent, circa 890.000 de pensionari beneficiază de pensia minimă, acordată celor care au cel puțin 15 ani de muncă și au atins vârsta de pensionare.
Pe marginea acestui caz au apărut și reacții diferite. Unii susțin că nivelul pensiei reflectă direct contribuțiile plătite și că diferențele sunt justificate. Alții, însă, atrag atenția că sistemul poate fi nedrept pentru cei cu venituri mici sau cu situații speciale, cum ar fi pensionarea medicală, unde chiar și după aproape 30 de ani de muncă pensia poate rămâne modestă.
Citeşte şi: Lovitură pentru taximetrişti: cât a ajuns să coste un litru de GPL. Ce preț au motorina și benzina
În concluzie, deși noua formulă încearcă să fie mai echitabilă, realitatea arată că există încă dezechilibre semnificative între anii munciți și veniturile obținute la pensie.