CEDO a decis: Şefii au voie să controleze mailurile angajaţilor

Bogdan Bărbulescu a reclamat faptul că, în perioada în care era angajatul unei companii private, i-au fost monitorizate convorbirile purtate pe internet. El a fost concediat pe motiv că a încălcat regulamentul intern şi a folosit mailul în scopuri personale.

Citeşte şi România, condamnată de CEDO la despăgubiri de 7 milioane de euro în 2015. Câte cauze au fost înregistrate în noul an

Bărbatul a dat compania în judecată, dar instanţele din România nu i-au dat dreptate, motiv pentru care s-a adresat CEDO.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Potrivit România TV, instanţa europeană a apreciat că un angajator nu comite niciun abuz verificând dacă salariaţii săi îşi îndeplinesc atribuţiile profesionale în timpul orelor de lucru.

Alte articole

Ilie Bolojan, reacție după decizia CEDO privind restanțele salariale ale magistraților: „Actualul Guvern va avea de ales pe cine servește: România sau aristocrația bugetară”

ÎCCJ contestă interpretările deciziei CEDO privind salariile restante ale magistraților: ”Eșalonarea plăților nu înseamnă anularea obligațiilor statului”