De ce să nu te arăţi prea entuziasmat la interviul de angajare

Consultantul profesional David Jensen spune că persoana care ţine interviul are un al şaselea simţ, iar când îşi să seama că un candidat este disperat, sau mult prea dornic să obţină sămânţa succesului, îşi pierde interesul, preferând un candidat care pare să aibă o abordare mai echilibrată a vieţii profesionale şi private.

După trei decenii de activitate profesională, Jensen spune că încă are momente în care devine extrem de pasional când vine vorba de a profita de noi oportunităţi.

Citește continuarea pe feminis.ro

Alte articole

Vicepremierul Oana Gheorghiu, primul interviu televizat după depunerea jurământului. Ce spune despre atacul lui Sorin Grindeanu: „Nu cred că are ceva de împărțit cu mine, cred că are o luptă politică în care nu vreau să mă bag”

Un anunț de angajare postat în mediul online i-a revoltat pe tinerii aflați în căutarea unui job. Care este salariul pentru un ospătar în Cluj-Napoca