Unu din zece români crede că este supracalificat pentru postul de la locul de muncă. STUDIU

La nivel european, aproape 20% din angajaţi se consideră supracalificaţi. Cele mai mari ponderi ale salariaţilor care cred că au mai multe abilităţi decât cele necesare la job se regăsesc în Spania (50,3%), Slovacia (42,5%), Cipru (39,6%), Bulgaria (31,4%) şi Portugalia (27,5%), iar cele mai mici sunt în Ungaria (8,6%), România (9,3%), Belgia (10,2%) şi Germania (10,4%).

„Tinerii cu studii superioare trebuie să pornească în carieră cu joburi sub nivelul pregătirii lor şi acumulează frustrări. Au terminat o facultate la Academia de Studii Economice şi se angajează la recepţie, răspund la telefoane într-un call center sau arhivează acte”, spune Raluca Peneş, HR coordinator în cadrul companiei de externalizare de servicii de HR Smartree România, conform Mediafax.

În general, recruiterii care au o viziune mai convenţională nu acceptă să angajeze persoane supracalificate doar pentru a acoperi nevoia clienţilor, pentru că se spune că acei candidaţi se plictisesc repede la locul de muncă şi la prima oportunitate de pe piaţa muncii părăsesc compania.

Totuşi, există şi studii care arată că supracalificaţii stau mai mult pe job şi au rezultate mai bune decât candidaţii care aparent ar fi mai potriviţi pentru respectivul job.

Alte articole

Un colos industrial se închide, iar 700 de oameni rămân fără un loc de muncă. Măsuri drastice în contextul crizei economice

Statistică: Aproximativ 4 milioane de români nu au un loc de muncă și nici nu caută. Jumătate dintre aceștia sunt analfabeți digital