Codul Muncii: Firmele vor fi obligate să acorde compensaţii anumitor angajaţi

Firmele vor fi obligate să acorde compensații anumitor salariați, sub formă de bani sau alte variante, precum pachete de vacanță sau diverse servicii.

De asemenea, în anumite cazuri, angajații vor trebui remunerați în regim de muncă suplimentară. Noile reguli vor fi introduse în Codul Muncii, prin modificarea textului actual.

De asemenea, modul de stabilire a cuantumului salariului minim va fi schimbat, prin modificarea Codului Muncii, și nu va mai include una dintre propunerile formulate anterior care ridica limita minimă a salariului de bază minim brut pe țară, garantat în plată, la un anumit nivel din salariul de bază mediu net. 

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În Codul Muncii va fi introdus un articol care va reglementa salarizarea angajaților, iar în paralel va fi aprobată o nouă prevedere legată de relația salarială dintre angajat și angajator.

Alte articole

CODUL MUNCII 2026. Poate fi obligat un angajat să-și găsească singur un înlocuitor pentru a putea pleca în concediu? Ce spune legea în 2026

Angajatorii nu pot muta salariaţii între departamente fără acordul expres al acestora, chiar dacă sediul rămâne acelaşi