Veste excelentă pentru angajaţi: pot primi 150 de lei sub formă de tichete cadou, de Crăciun. În ce condiţii

Tichetele cadou acordate în baza contractului de muncă drept cadouri salariaților, cât și cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, sau drept cadouri oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie, sunt neimpozabile din perspectiva impozitului pe venit, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 de lei.

Valoarea TICHETELOR DE MASĂ a fost majorată de la 13 la 15 lei

Tichetele cadou sunt neimpozabile atât în beneficiul propriilor angajați, cât și în beneficiul copiilor minori ai acestora
Până la intrarea în vigoare a Noului Cod fiscal, beneficiau de facilitățile fiscale doar companiile care acordau tichetele cadou în beneficiul copiilor minori ai angajaților.
Începând cu 1 ianuarie 2016, tichetele cadou sunt neimpozabile atât în beneficiul propriilor angajați, cât și în beneficiul copiilor minori ai acestora, dacă sunt acordate cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, sau drept cadouri oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie, în limita a 150 de lei.

Citeşte şi VEŞTI BUNE pentru o parte dintre angajaţi: Salariul minim majorat, o zi de concediu în plus

Alte articole

Angajații unei primării din Vaslui vor fi trimiși în concediu fără plată pentru ca instituția să își poată plăti datoriile la bugetul de stat. Primarul este revoltat: „Nu mai putem aspira la vreun proiect de dezvoltare, iar comunitatea este văduvită”

S-a dat lege, angajații pot să ignore munca în favoarea distracției. În ce țări este deja în vigoare și ce prevede