Salarii impresionante la Primăria din Cluj. O femeie de serviciu câştigă aproape 3.000 de lei

Anul acesta, după majorările salariale ale angajaților din primării, Emil Boc are un venit lunar de bază de 13.050 lei la un salariu brut de 16.313 lei. Viceprimarii Dan Tarcea și Olah Emese au acum salariul brut de 14.500 lei, față de salariul de bază 11.600 lei, de dinainte de creșterile salariale din administrația publică.

Ca să deții o funcție de conducere în cadrul Primăriei Cluj-Napoca este foarte rentabil din punct de vedere financiar. De exemplu, la data de 30 septembrie, secretarul Primăriei are un salariu de bază de 11.586 lei, un director general și arhitectul șef câștigă 11.238 lei ca salariu de bază, un director executiv are un venit de bază de 10.005 lei, un șef de serviciu încasează lunar 8.700 lei, iar un șef de birou, 8.033 lei.
Administratorul public, adică Gheorghe Șurubaru are un salariu de bază de 11.600 lei.

Potrivit salariilor de bază publicate pe site-ul Primăriei, la data de 30 septembrie, un consilier juridic, un polițist local cu grad superior și un inspector pot câștiga lunar între 4.800 lei și 6.000 lei, ca salariu de bază, în funcție de gradul pe care îl dețin. Un debutant poate fi încadrat în Primărie cu un venit de bază de 2.400 lei și poate ajunge până la 2.900 lei, scrie ziaruldecluj.ro

Un referent de specialitate, un polițist local (SSD) grad profesional superior este încadrat cu un venit lunar care poate varia între 3.800 lei și 4.800 lei. Un referent sau un polițist local cu studii medii poate câștiga între 1.900 lei și 2.300 lei, dacă este debutant și poate ajunge la un salariu de bază care variază între 3.100 și 3.900 lei, dacă vorbim despre un referent cu grad profesional superior.

Alte articole

Emil Boc s-a apucat de strâns chiștoace de pe jos, în așteptarea lui Ronaldinho. Ce mesaj le transmite clujenilor VIDEO

Emil Boc, despre ”tentativele de fraudă” la alegeri reclamate de George Simion: ”Declaraţie populistă, demagogică şi iresponsabilă. Când a luat 41 la sută, au fost respectate regulile electorale?”

Funcțiile contractuale de execuție sunt și mai bănoase pentru cei care le dețin. Un inspector de specialitate, un consilier manager de proiect gradul IA are un salariu de bază care variază între 4.500 lei și 5.600 lei. Un consilier juridic încadrat cu funcție contractuală de execuție poate câștiga cel puțin 3.200 lei ca salariu de bază, dacă este debutant și cel mult 6.000 lei, dacă este cu grad superior.

Să lucrezi ca arhivar în cadrul Primăriei Cluj-Napoca este destul de rentabil. Salariile de bază variază între 2.400 lei și 3.900 lei, în funcție de experiență și de grade.

Un administrator este încadrat cu un salariu de bază de 2.800 lei, cu studii medii și poate ajunge până la 3.700 lei. Un casier sau un magazioner câștigă pe puțin 2.900 lei și poate ajunge până la 3.600 lei.

Paznicii, curierii, agenții de securitate, manipulanții de bunuri și curierii sunt încadrați cu studii medii sau școală generală, iar salariile de bază variază între 2.480 lei și 3.087 lei.

Primăria Cluj-Napoca are angajate și lenjerese. O persoană care este încadrată pe acest post câștigă cel puțin 3.000 lei și poate ajunge până la 3.700 lei. Aceleași venituri salariale se aplică și în cazul bucătăreselor care lucrează la Primărie.

Un îngrijitor este încadrat cu un salariu de bază de 2.175 lei și poate ajunge până la aproape 2.800 lei. Nici șoferii nu câștigă rău. Salariile lor variază între 2.800 lei și 3.600 lei. Muncitorii calificați au salarii de bază care pornesc de la 2.300 lei și pot ajunge până la 3.700 lei.
Cele mai mici salarii le au muncitorii necalificați. Aceștia sunt încadrați cu salarii de bază care variază între 2.000 lei și 2.500 lei.

Acestea sunt salariile de bază ale tuturor angajaților din Primărie. Conform informațiilor publicate pe site-ul Primăriei, se mai acordă sporuri și indemnizații pentru angajați. De exemplu, indemnizația lunară pentru titlul științific de doctor aduce un plus de 725 lei la salariu. Cei care au activitate de control financiar preventiv primesc un bonus de 10% din salariul de bază.

Personalul care își desfășoară activitatea în compartimentul de muncă cu atribuții în managementul de proiect poate beneficia de o majorare salarială de până la 75% din valoarea salariului de bază. Sumele pot varia între 316 lei și 2.700 lei.

Angajații din Primărie mai primesc și câte un voucher anual de vacanță, a cărui valoare este de 1.450 lei pentru fiecare angajat.