Salariaţii part-time, taxaţi mult mai mult în contextul trecerii CAS şi CASS în totalitate în sarcina lor

Conform unui proiect de hotărâre de Guvern aflat momentan în dezbatere publică, salariul minim brut pe economie va crește, începând cu 1 ianuarie 2018, de la 1.450 de lei la 1.900 de lei, scrie avocatnet.ro. Totuși, măsura nu va aduce creșteri similare ale câștigurilor salariale nete, fiind necesară pentru a atenua efectele altei prevederi importante: transferul CAS și CASS în sarcina exclusivă a angajatului.

Citeşte şi Ionuţ Mişa: Firmele cu cifră de afaceri de sub 1 milion de euro vor plăti un impozit de 1% din cifra de afaceri

Măsura va avea efecte negative asupra persoanelor fizice care obțin venituri din salarii sau asimilate salariilor, în baza unor contracte individuale de muncă cu timp parțial.

Astfel, persoanele care lucrează în baza unor contracte de muncă cu timp parțial datorează CAS și CASS la nivelul celor plătite pentru un salariu minim brut pe țară, astfel:

Alte articole

Bilanțul majorării taxelor. Câți bani a încasat statul român din TVA, CASS, accize și impozit pe venit în 2025 DOCUMENT

Ministrul Muncii, Florin Manole, despre eliminarea CASS la indemnizația de creștere a copilului: „Este o reparație necesară, nu un privilegiu”

CAS aferentă condițiilor normale de muncă va fi, fin 2018, de 25%;
CASS va fi, din 2018, de 10%.
În cazul în care o persoană lucrează în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial de patru ore/zi, salariul brut va putea fi de cel puțin 950 de lei, iar pentru acest venit se vor datora următoarele contribuții sociale calculate prin raportare la salariul minim brut pe economie:

CAS va fi de 475 de lei;
CASS va fi de 190 de lei.

Continuarea pe avocatnet.ro.