Ministrul Muncii: Nu există scăderi de salarii pentru poliţişti. Sindicatele care se plâng ştiau că era doar un spor pentru anul 2017

„Scad salariile poliţiştilor? Este o generalizare incorectă.  În aplicarea legii salarizării bugetarilor nu există scăderi de salarii pentru poliţişti. La poliţişti este un alt efect – a încetat aplicarea unui spor care a fost foarte clar definit ca fiind aplicabil pentru numai şase luni. Iar toţi cei din sindicate, care se plâng, ştiau de faptul că sporul respectiv era doar pentru anul 2017”, a declarat marţi ministrul Muncii, într-o conferinţă de presă.

Lia Olguţa Vasilescu a precizat că acest spor nu a fost introdus prin Legea salarizării, ci printr-un amendament în Parlament, iar la acele discuţii au participat sindicatele poliţiştilor.

Citeşte şi: Ministrul Muncii: Vom emite OUG prin care să fie acordate sume compensatorii pentru angajaţii part-time din sistemul bugetar

Potrivit ministrului Muncii, de acest spor au beneficiat anul trecut aproximativ 8.000 de poliţişti din cei 127.000 de angajaţi ai Ministerului Afacerilor Interne.

Alte articole

Lia Olguţa Vasilescu continuă atacurile la adresa lui Bolojan, pe care îl acuză de „habarnism solemn”: „Cred că pentru domnul premier e necesar şi un desen”

Lia Olguța Vasilescu, mesaj tranșant despre ieșirea PSD de la guvernare. ”Vom lua și decizia care se impune”

„Pentru că acest spor nu a fost unul permanent nu putem spune acum că s-a tăiat. El şi-a încetat aplicabilitatea de drept în decembrie 2017”, a subliniat Vasilescu.

Ea a spus că singurul efect pe care îl are Legea salarizării în cazul MAI este pentru unii manageri publici.

„Revenind la legea salarizării, singurul efect pentru zona MAI este pentru anumiţi manageri publici şi aici e vorba de o sumă de aproximativ 600 de lei şi pentru o singură funcţie de conducere, deci o sumă din vârful piramidei salarizării în MAI, unde e vorba de o diferenţă de 160 de lei. Trebuie menţionat că la managerii publici există scăderi la toate instituţiile publice”, a spus ministrul Muncii.