Prime de PAŞTE colosale pentru angajaţii unor companii de stat

Managerul Complexului Energetic Oltenia, Sorin Boza, a declarat, luni, că toţi angajaţii vor primi, până vineri, tichete cadou în valoare de 1.100 de lei drept primă de Paşti, suma fiind egală pentru toţi angajaţii, indiferent de funcţie.

„Pentru sărbătorirea Paştelui, primele au fost majorate la valoarea de 1.100 lei. În 2017 au fost de 900 de lei. Primele vor fi acordate în câteva zile şi vor fi sub formă de tichete, pentru cei 13.350 de salariaţi”, a declarat Sorin Boza.

Primele sunt acordate în baza prevederilor noului contract colectiv de muncă al CE Oltenia, care a fost semnat în 21 martie 2018, de către reprezentanţii administraţiei şi ai celor patru federaţii sindicale reprezentative. Acesta are o valabilitate de doi ani, însă ar mai putea fi făcute modificări salariale în baza unui act adiţional.

„Prevederile noului Contract Colectiv de Muncă al CE Oltenia sunt aplicabile pe o perioadă de doi ani. Toate beneficiile suplimentare acordate angajaţilor reprezintă pentru Complexul Energetic Oltenia un efort financiar de circa 80.000.000 lei anual”, au mai precizat reprezentanţii CEO.

Alte articole

Voucherele de vacanță de 3.000 lei de la CE Oltenia, puse sub semnul întrebării. În timp ce salariații așteaptă beneficii, șefii companiei încasează salarii de lux

Pericolul din farfurie. Motivul pentru care ar trebui să eviți să comanzi paste carbonara la restaurant

Şi angajaţii Complexului Energetic Hunedoara vor beneficia de prime de Paşti sub formă de tichete cadou, în valoare de 220 de lei. Acestea vor fi acordate până miercuri celor aproximativ 4.500 de mineri şi energeticieni.

„Toţi vor beneficia de prime, şi minerii, şi energeticienii. Vor consta în tichete cadou de 220 de lei pentru fiecare din cei 4.500 de angajaţi. Nici nu ne aşteptam, nu este mult pentru salariaţi, dar la situaţia pe care o avem este bine”, a declarat, pentru MEDIAFAX, preşedintele Sindicatului Solidaritatea Hunedoara, Cristian Iştoc.