Veste bună! Părinţii vor putea să-şi ia mai mult concediu PLĂTIT de creştere a copilului

Deputații europeni vor standarde noi mai ridicate pentru concediul parental:

– cel puțin 10 zile de concediu de paternitate plătit pentru tată sau cel de-al doilea părinte în perioada nașterii, pierderii unei sarcini sau a adopției

– dreptul individual la patru luni de concediu parental netransferabil ce poate fi luat înainte ca copilul să împlinească 10 ani

– dreptul la concediu plătit pentru îngrijitorii care se ocupă de rude foarte bolnave. 

Alte articole

Pensii 2026. Se schimbă legea pensiilor, sunt vizate în special femeile, care scapă de o „discriminare istorică”

Ce s-a întâmplat cu indemnizaţia de creştere a copilului în 2025. Câţi români o mai încasează, CALCULATOR oficial

O mai mare flexibilitate a condiițiilor de lucru și a concediului pentru îngrijirea familiei ar putea ajuta părinții și îngrijitorii activi pe piața muncii să-și echilibreze interesele profesionale cu cele personale și să nu fie nevoiți să aleagă între familie și carieră.

Propun ca nivelul plății sau alocației să corespundă cu minimum 78% din salariul brut (pentru concediul parental și de îngrijire) și minimum 80% (pentru concediul paternal)

Cer ca părinții să poată beneficia de formule flexibile de lucru, precum munca la distanță.

Comisia de muncă din Parlamentul European a votat reguli noi:

– pentru a aborda subreprezentarea femeilor pe piața muncii

– pentru a stimula mai mult tații să își ia concediu de creștere a copilului

– pentru a promova egalitatea de gen și de șanse, notează Antena 3.