USR: Salariul minim diferenţiat, un măr otrăvit de la Olguţa Vasilescu şi Eugen Teodorovici

„Salariul minim diferenţiat este de fapt un măr otrăvit de la Olguţa Vasilescu şi Eugen Teodorovici, doi miniştri care nu înţeleg cum funcţionează economia reală. Aplicarea salariului minim diferenţiat va duce în practică la o serie de probleme la angajare pentru românii cu studii superioase şi experienţă de peste 15 ani pentru că vor deveni mai scumpi pe piaţa forţei de muncă”, explică USR, potrvit news.ro.

Deputatul Cristian Seidler atrage atenţia că noua politică cu privire la salariul minim diferenţiat în funcţie de vechime va bloca românii cu peste 15 ani de experienţă în muncă să îşi mai schimbe locurile de muncă. „Ce importanţă are experienţa de 15 ani ca vânzător când te angajezi ca şofer sau cea de recepţioner când te angajezi pe un post de contabil? Niciuna”, arată acesta.

„În loc să încurajeze, în special muncitorii necalificaţi cu mulţi ani de experienţă, să facă cursuri de formare profesională ca să îşi găsească locuri de muncă mai bine plătite, Guvernul PSD-ALDE încurajează stagnarea profesională, pe banii angajatorilor privaţi. Aceasta este viziunea Olguţei Vasilescu, ministrul Muncii care a lucrat toată viaţa la stat. Iar adevăratul motivul pentru care Guvernul a aprobat creşterea salariului minim în funcţie de studii şi vechime este atragerea de mai multe fonduri la bugetul de stat prin taxe şi impozite, în condiţiile în care există pericolul depăşirii deficitul bugetar”, susţine USR.

„Mai sunt mai puţin de 200 de zile până la viitoarele alegeri, când putem să dăm o lecţie PSD-ului”, încheie USR.

Alte articole

Olguţa Vasilescu, reacţie după ce Crin Antonescu nu a intrat în turul al doilea: „Era să avem un preşedinte mai bun decât tot ce a fost până acum. Era…”

Eugen Teodorovici intervine în schimbul de replici dintre Ponta şi Simion, după ce liderul AUR a avut o exprimare demnă de un şef de galerie veritabil: „George Simion, eşti o dezamăgire”

Guvernul a modificat, vineri, prin Ordonanţă de Urgenţă, Codul Muncii, vizând introducerea salariului minim garantat în plată, diferenţiat în funcţie de studii şi vechimea în muncă. Cuantumul salariului minim brut pe economie va gi stabilit ulterior, prin Hotărăre de Guvern.