Majorarea salariului minim aduce concedieri. "Între 1 şi 5 salariaţi îşi fac bagajele"

Un număr impresionant de antreprenori, dintre cei care au fost chestionaţi în cadrul unui sondaj realizat de Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii (CNIPMMR), sunt de părere că majorarea salariului minim pe economie, de la 1 ianuarie, îi va obliga să concedieze din angajaţi. La întrebarea: „Cresterea salariului minim pe economie începand cu 1 ianuarie 2019 va avea ca efect disponibilizarea unor salariaţi din intreprinderea dvs.?”, 42,90% din respondenţi evidenţiază riscul necesităţii unor concedieri. La întrebarea: „Dacă da, câţi?”, din cei 42,90% de respondenţi care au evidenţiat riscul necesităţii unor concedieri, 82,10% au menţionat că pot fi disponibilizaţi între 1 şi 5 salariaţi.

Întrebaţi ce dificultăţi vor întâmpina ca urmare a creşterii salariului minim pe economie începând cu 1 ianuarie 2019, aceştia au spus: scumpirea preţului produselor şi serviciilor (61,40%), scăderea profitului (47,10%), concedierea unor salariaţi (42,90%), scăderea competitivităţii (27,40%) şi pierderea unor contracte/pieţe (21,40%). 60,30% din respondenţi văd deja că majorarea salariului minim pe economie va avea ca efect creşterea şi altor salarii decât cele minime.

Sondajul a inclus şi întrebarea: „Susţineţi suprataxarea băncilor”. Un procentaj de 61,3% din respondenţi au răspuns negativ, doar 38,7% declarând că susţin suprataxarea băncilor. La întrebarea: „Ce efecte vor fi generate de suprataxarea băncilor?”, 69,3% din respondenţi au răspuns că băncile vor transfera costurile către clienţi, 64% că accesul la creditul bancar va deveni mai dificil şi costisitor şi pentru populaţie, şi pentru companii (în special microintreprinderile) şi pentru statul român (care riscă costuri suplimentare cu serviciul datoriei), 56% au menţionat scăderea creditelor nou acordate , diminuând investiţiile, consumul şi creşterea economică, 46,7% au evidenţiat creşterea încasărilor la bugetul de stat.

Urmărește-ne în Discover