Bani mai mulţi pentru profesori, cine primeşte SPOR DE SUPRASOLICITARE

În acest moment, legea prevede că doar personalul didactic de predare primește acest spor, ceea ce ar însemna o aplicare neunitară a Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului din fonduri publice, mai exact art. 16, subcapitolul II.B.  Reglementări specifice personalului didactic din învățământ, Anexa 1 – Familia ocupațională de funcții bugetare “Învățământ”: “…pentru personalul didactic de predare din învățământ se acordă un spor de suprasolicitare neuropsihică, de 10% din salariul de bază, începând cu data de 1 decembrie 2018″.

Inițiatorii actului normativ de la Senat susțin, în expunerea de motive, că managerii instituțiilor de învățământ au probleme în modalitatea de aplicare a acestei prevederi, deoarece sporul nu se acordă, în acest moment, în mod unitar, atât personalului de conducere, inspectorilor școlari,  ci doar personalului de predare,  deși directorii, de exemplu, au și ore la catedră și sunt și manageri la școala respectivă. 

Art. 4 litera B – Personalul didactic din învățământul special și special integrat, personalul didactic din Centrele județene de resurse și asistență educațională/Centrul Municipiului București și din structurile coordonate, monitorizate și evaluate de către aceste centre, beneficiază de o majorare cu 15% a salariului de bază.

Art. 16 litera B – Personalul didactic definit potrivit art. 88 alin. (2) din Legea educației naționale nr. 1/2011, beneficiază de un spor de suprasolicitare neuropsihică, de 10% din salariul de bază, începând cu data intrării în vigoare a acestei legi.