LEGEA PENSIILOR. Se modifică vârsta de pensionare pentru anumite categorii. Bărbaţii ies la pensie la 50 de ani, femeile la 48

Potrivit legii, românii care pot să iasă la pensie mai devreme sunt cei cu grad de handicap, indiferent de când l-au căpătat. 

Până acum, însă, de această reducere a vârstei de pensionare beneficiau doar persoanele care căpătau handicapul înainte de a intra în sistemul asigurărilor de stat.

LEGEA PENSIIOR 2019: ce se întâmplă cu cei care au peste 35 de ani şi până în 45 de ani

Așadar, având în vedere această modificare a legii, vârsta de pensionare va fi redusă astfel:

Alte articole

Legea privind pensionarea magistraţilor, atacată din nou la CCR

Motivul pentru care Nicuşor Dan a retrimis în Parlament legea combaterii extremismului, chiar dacă a trecut de controlul CCR: „Riscăm amplificarea tensiunilor într-o societate deja polarizată”

• cu 10 ani pentru asigurații cu handicap mediu, dacă au realizat stagiul complet de cotizare;
• cu 10 ani pentru asigurații cu handicap accentuat, dacă au realizat cel puțin două treimi din stagiul complet de cotizare;
• cu 15 ani pentru asigurații cu handicap grav, dacă au realizat cel puțin o treime din stagiul de cotizare.

În prezent vârsta legală de pensionare este de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.

Odată cu intrarea în vigoare în totalitate a noii Legi a pensiilor, în septembrie 2021, întreg mecanismul de acordare a pensiilor minime (indemnizațiile sociale pentru pensionari) se va schimba, anunță şi dcbusiness.ro.

În prezent, pensia minimă garantată are un cuantum fix, de 640 de lei. În noua lege, pensia minimă este regândită total. „Pensia minimă se stabilește în procente, minim și maxim, din salariul minim brut pe țară garantat în plată, în funcție de stagiul de cotizare realizat, astfel: procentul minim este de 45%, aferent stagiului minim de cotizare, la care se adaugă câte 1% pentru fiecare an de stagiu de cotizare realizat peste 15 ani, fără a depăși procentul maxim de 75%”, scrie în proiectul de lege.

– pensia minimă nu va putea fi mai mică de 45% din salariul minim brut (care, în 2019, este de 2.050 de lei), adică 922,5 lei;
– maximul va fi de 75% din salariul minim brut și, dacă ne raportăm la valoarea sa actuală, asta va însemna 1.537,5 lei;
– se va stabili prin adăugarea la minimul de mai sus a câte 1% pentru fiecare an de stagiu de cotizare realizat peste 15 ani, dar niciodată nu se va sări peste maximul de mai sus.

Dacă mergem pe ideea că, până în 2021, salariul minim nu va mai crește deloc și va rămâne tot la nivelul de 2.050 de lei, atunci, din toamna lui 2021, pensia minimă garantată va ajunge se va situa între 922,5 lei și 1.537,5 lei – pentru cei cu mai mult de 15 ani de cotizare.

Cei care au cotizat între 10 și 15 ani vor primi o pensie minimă de măcar 40% din salariul minim – adică 820 de lei, raportat la actualul salariu minim. Suma va crește, pentru cei cu vechime între 11 și 14 ani cu câte 1% pentru fiecare an de stagiu de cotizare, potrivit noii legi. Nici cei cu mai puțin de zece ani de cotizare nu sunt uitați de noua lege, ei având dreptul la 40% din salariul minim brut ca pensie minimă (820 de lei, raportat la actualul salariu).

„În situația pensionarilor pentru limită de vârstă care au realizat stagiu de cotizare necesar deschiderii dreptului la pensie prevăzut de legislația anterioară intrării în vigoare a prezentei legi, mai mic de 10 ani, în condiții de handicap, precum și ca nevăzător, pensia minimă se stabilește într-un procent de 40% din salariul minim brut pe țară garantat în plată”, prevede, mai exact, legea.

În plus, fiecare beneficiar de pensie de urmaș va avea dreptul la o pensie minimă în cuantum de 35% din salariul minim brut pe țară garantat în plată, pentru fiecare urmaș în parte, potrivit noii legi.