Zi liberă pentru persoanele care se vaccinează anti-COVID! Se plăteşte şi NU se scade din concediu

Deputaţii au dat urdă verde iniţiativei legislative prin care ar urma să fie acordată o zi liberă pentru persoanele care se vaccinează anti-COVID. Au votat „pentru” aprobarea proiectului 263 de deputaţi, 30 au votat „împotrivă”, iar 4 s-au abţinut.

Proiectul prevede că persoanele care se vaccinează împotriva noului coronavirus urmează să beneficieze, la cerere, de o zi liberă plătită. Nu se include în durata concediului de odihnă, în cazul angajaţilor din sistemul public şi privat, respectiv de o zi în care sunt scutiţi de frecventarea cursurilor şcolare, în cazul elevilor şi studenţilor.

„Persoanele care se vaccinează împotriva COVID-19 beneficiază, la cerere, de următoarele drepturi: câte o zi liberă plătită, care nu se include în durata concediului de odihnă, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul angajaţilor din sistemul public şi privat, câte o zi de scutire pentru frecventarea cursurilor, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul elevilor şi studenţilor, câte o zi de permisie, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul cadrelor militare în activitate şi a soldaţilor şi gradaţilor profesionişti”, se arată în proiectul de lege, conform Agerpres.

Citeşte şi: Bilanţ coronavirus 29 iunie. Doar 73 de cazuri noi COVID şi 6 decese în ultimele 24 de ore

Alte articole

S-a dat lege, România sărbătoreşte în fiecare an Ziua Naţională a gastronomiei. Când au gurmanzii parte de răsfăţ culinar

Proiectul privind legalizarea canabisului în România a fost respins de Comisia de Sănătate din Cameră

Zi liberă pentru persoanele care se vaccinează anti-COVID! Singura excepţie în care nu se acordă facilitatea

Din iniţiativa legislativă votată de Camera Deputaţilor reiese că drepturile persoanelor prevăzute la articolul de mai sus se acordă pe baza adeverinţei de vaccinare eliberată, conform legii.

„Beneficiază de aceste drepturi şi unul dintre părinţi sau reprezentantul legal al copilului cu vârsta de până la 18 ani, precum şi al persoanei cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani, în ziua vaccinării copilului, respectiv a persoanei cu dizabilităţi”, se mai arată în proiect.

Aceste prevederi nu se aplică în cazul în care persoanele sunt vaccinate la locul de muncă, prin grija angajatorului.

„Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajaţii au obligaţia de a informa angajatorul cu privire la opţiunile de programare ale zilelor libere pe care urmează să le solicite în temeiul prezentului articol, în vederea asigurării în condiţii optime a funcţionării activităţii acestuia”, arată textul legislativ.

Proiectul de lege a fost respins de Senat, iar Camera Deputaţilor este for decizional.

Citeşte şi: Moment decisiv pentru Guvernul Cîțu! Parlamentul dezbate şi votează moţiunea de cenzură