Piața muncii în 2022. Specialist HR: „Multe companii mari constată că starea emoțională a angajaților a fost afectată. Li se oferă terapie sau consiliere psihologică”

Piața muncii 2022. Cei mai mulți anagajați își doresc ca în 2022 să evolueze, să fie promovați și să primească mărire de salariu. Alții își doresc să își schimbe job-ul, să găsească un loc de muncă care să le pună mai mult în valoare experiența.

„Oamenii s-au obișnuit să lucreze de unde pot, s-au adaptat, dar starea lor emoțională a fost afectată. Multe companii mari constată că salariații lor au dificultăți de ordin emoțional. Li se oferă terapie sau consiliere psihologică, ceea ce e nemaivăzut. Angajatorii, pentru a nu-i pierde, le oferă aceste servicii.

Maximum o treime dintre salariații din companiile mari au beneficiat de aceste servicii. Furnizorii de servicii medicale au oferit și aceste structuri de sprijin cu psihologi, terapeuți, care intervin și 24 de ore, au apărut dintr-o dată nevoi absolut inedite de la salariați, de a cere sprijin chiar și în miez de noapte pentru problemele pe care le au”, a declarat Raluca Pârvu, specialist în resurse umane, pentru Digi24.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Ministerul Finanţelor: Economia României va creşte cu 4,6% şi 5,3% în următorii doi ani, iar numărul de angajaţi se va majora. Cum arată strategia fiscal-bugetară pentru 2022-2024

Alte articole

Frații Pavăl au mai mulți angajați decât CFR. Dedeman și Carrefour au împreună peste 25.000 de angajați

Lovitură pentru angajații de la stat. Parlamentul a decis: soții și rudele de gradul I nu mai pot fi șef și subaltern, ce trebuie să facă până pe 8 octombrie

Raluca Pârvu a mai spus că există o problemă legată de modul în care se desfășoară recrutările fiindcă e mult mai greu să convingi angajatorul din spatele unui ecran decât la o întâlnire față în față.

„În 2022 vorbim de multe incertitudini, ne-am dori să ne întoarcem la birouri, dar reticența ambelor părți este destul de mare. Va fi însă probabil mai echilibrat decât 2021. A intervenit și un salt revoluționar de digitalizare în multe companii”, a afirmat specialistul în resurse umane.

Cresc salariile profesorilor şi angajaţilor din sănătate! Bugetul pentru 2022 aduce schimbări importante