Lovitură uriașă pentru Kaufland! Ce sumă a plătit compania unui angajat concediat care a cerut daune în instanță

Kaufland s-a confruntat cu un astfel de conflict de muncă cu un fost angajat. Magistrații de pe lângă Tribunalul București au intervenit, iar decizia a fost favorabilă angajatului. Kaufland a luat la cunoștință decizia și, potrivit acesteia, Kaufland va fi nevoit să-i plătească fostului angajat cheltuielile de judecată și o despăgubire morală, valoarea totală ridicându-se la aproximativ 2.000 de euro.

Totul ar fi plecat de la decizia luată de doi directori de a-l concedia pe angajat din funcția de conducere a unui departament din cadrul companiei. Demiterea s-ar fi produs fără a se respecta normele legii, mai exact respectarea preavizului care ar fi trebuit dat înaintea deciziei de concediere, se arată în plângerea depusă de angajat, conform Profit.

Sentința magistraților a fost în favoarea angajatului Kaufland. Avocații companiei au înaintat o contestație în acest caz, dar magistrații au respins cererea.

Prin decizia definitivă, magistrații au decis ca retailerul Kaufland să achite integral cheltuielile de judecată din acest dosar civil. Pe lângă asta, vor fi nevoiți să-i platească suma integrală pentru ultimele 12 luni ale contractului de muncă.

Alte articole

Consiliul Concurenţei analizează preluarea magazinelor La Cocoş de către Grupul Schwarz, care operează în România reţelele de magazine Kaufland şi Lidl

Isteria panterei negre cu origini bulgărești ia amploare. În timp ce jandarmii din sudul țării sunt în alertă, Kaufland, Miniprix și Poșta Română se întrec în ironii: „E la noi, i-am dat noi bobițe și pliculeț”

Valoarea se ridică la aproximativ 10.000 de lei daune morale, adică circa 2.000 de euro. Cererea inițială a fostului angajat era de 100.000 de lei, însă aceasta a fost refuzată.

„Având în vedere că modalitatea în care s-au desfășurat raporturile de muncă dintre părți a produs o reală suferință psihică reclamantului, acesta stând într-o stare de incertitudine cu privire la existența locului de muncă aproximativ un an, Tribunalul apreciază că este întemeiat în parte capătul de cerere privind acordarea daunelor morale, motiv pentru care va obliga pârâta să plătească reclamantului suma de 10.000 lei cu titlu de despăgubiri morale, sumă considerată ca fiind proporționala cu prejudiciul moral cauzat acestuia”, se arată în motivarea Tribunalului București.

Reprezentanții Kaufland au avut o reacție oficială pe marginea acestei decizii a magistraților. „Respectăm cadrul legal și decizia Tribunalului București”, au declarat reprezentanții Kaufland România.

Citește și Angajări la Kaufland! Ce salariu câştigă un şef de raion în Bragadiru! Ia mai mulţi bani decât la LIDL sau Carrefour!

Citește și O femeie și-a rupt mâna, în Kaufland, după ce a alunecat pe o pată de ulei. Ce sumă va primi victima de la companie