Stimulent financiar de 20% din salariul brut. Veste bună pentru bugetarii din Sănătate

Stimulent financiar în spitalele din Buucreşti. Personalul TESA şi de deservire, precum şi directorul financiar-contabil din spitalele administrate de Administrația Spitalelor și Serviciilor Medicale București (ASSMB) ar putea beneficia de un stimulent financiar în cuantum de 20% lunar din salariul brut.

Un proiect de hotărâre în acest sens figurează pe ordinea de zi a şedinţei de miercuri a Consiliului General al Capitalei. „Se aprobă acordarea unui stimulent financiar în cuantum de 20% lunar din salariul brut acordat personalului TESA (tehnic, economic şi administrativ) şi de deservire, precum şi directorului financiar-contabil din spitalele publice cu paturi aflate în administrarea Administraţiei Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti”, prevede proiectul.

Vouchere sociale de 250 de lei. Bani pe card pentru 2,4 milioane de români. Lista actualizată a magazinelor unde pot fi folosite cardurile

Finanţarea stimulentului va fi asigurată din bugetul propriu al Municipiului Bucureşti, de către Administraţia Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti, prin transfer către unităţile sanitare publice aflate în administrarea acesteia.

Alte articole

Nicuşor Dan vrea alegeri cât mai repede la Primăria Capitalei, dar cu acord în Coaliţie: „Trebuie să fim toţi în barcă şi n-avem voie să o zgâlţâim prea mult”

Grupul Erbaşu reabilitează reţeaua de termoficare din Bucureşti: „Am înlocuit deja peste 15.000 m de conductă”

În referatul de aprobare se reaminteşte că ASSMB are în administrare 19 spitale. Se menţionează totodată că acordarea stimulentului va fi la latitudinea managerului unităţii sanitare, cu încadrarea în limita creditelor bugetare aprobate cu această destinaţie, în bugetul de venituri şi cheltuieli al fiecărei unităţi sanitare.

Marius Budăi anunţă un nou pachet social pentru români. Ajutor pentru facturile românilor şi alimentele de bază!

„Toate categoriile de personal care lucrează într-un spital, personal medical şi personal nonmedical, reprezintă o echipă, întreg personalul din sănătate fiind parte a unui mecanism complex, în care toată echipa contribuie la bunul mers al activităţii unităţii sanitare. Personalul nonmedical desfăşoară activitate în acelaşi mediu de risc ca şi personalul medical – unele structuri TESA fiind localizate în aceleaşi clădiri cu structurile medicale. Personalul TESA din spitale are cele mai mici salarii din sănătate, fără să fie reglementată legal o modalitate de motivare a personalului calificat – absolut necesar într-o instituţie publică, fapt ce evident determină o fluctuaţie masivă de personal sau chiar neocuparea posturilor vacante din aceste structuri de un personal calificat, bine pregătit”, menţionează sursa citată de Agerpres.