Bani de la guvern: ce categorie de români va beneficia de ajutoare, în contextul sărăcirii accelerate a populației

Populația României devine din ce în ce mai săracă, în contextul crizei energetice, provocată după ce guvernul și-a asumat închiderea surselor de energie pe bază de cărbune și pe fondul implicării în războiul din Ucraina.

Pe fondul contextului socio-economic din ce în ce mai dificil, executivul promite să mai coase un petic: oferirea de ajutoare de la bugetul național pentru companiile care urmăresc să angajeze șoferi trecuți de 45 de ani, care au în îngrijire familii.

Agenții economici vor trebui să mențină forța de muncă cel puțin 18 luni, potrivit proiectului anunțat de guvern.

Mai exact, în conformitate cu art.85 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările si completările ulterioare, patronii primesc bani de la stat dacă încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri de peste 45 de ani care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.

Alte articole

Ghid zilnic despre bani. Cât trebuie să câștigi ca să trăiești decent într-un oraș mare din România

Bani pentru români de la Uniunea Europeană. Ce categorie este vizată

Care este procedura de aplicare pentru a beneficia de ajutoare de la guvern

„De facilitățile prevăzute mai sus beneficiază și angajatorii care, în raport cu numărul de angajați, și-au îndeplinit obligația, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum și angajatorii care nu au această obligație legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap și le mențin raporturile de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni”, se arată într-un comunicat al AJOFM Dâmbovița.

Pentru a aplica la acest proiect, angajatorii trebuie să încheie cu Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dâmbovița, în termen de 12 luni de la angajării persoanelor, o convenţie conform modelului prevăzut în Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.