Kaufland face angajări. Peste 800 de posturi disponibile în toată țara, ce salarii, prime de Sărbători şi alte bonusuri oferă

Kaufland face angajări masive în toată țara. Retailerul anunță că sunt disponibile peste 800 de locuri de muncă în 80 de orașe din România. Potrivit reprezentanților companiei, fiecare magazin deschis generează în medie 80-100 de locuri de muncă.

Kaufland anunță că angajează sute de oameni. Câți bani se oferă

Angajații companiei spun că încearcă să ofere salarii cât mai atractive pentru angajații noi și să-i recompenseze corect pe cei vechi.

”De la începutul lunii iunie, veniturile în companie au crescut cu aproximativ 11%, ca un răspuns ferm de susținere pentru angajați, fiind important pentru noi ca toți colegii, indiferent de poziție sau departament, să se simtă apreciați și să știe că munca le este recompensată pe măsură.

Mai mult, din 2021, am introdus transparența totală privind remunerația pentru candidații la roluri de execuție, oferindu-le informații clare despre salariu încă de la începutul procesului de recrutare. Pentru rolurile de conducere, precum manageri de magazin sau directori regionali în diverse orașe și regiuni din țară, negocierea salariului se realizează în funcție de responsabilități și atribuții”, au declarat reprezentanții Kaufland, potrivit „Adevărul”.

Alte articole

De unde provin ciocolata, snacksurile, îngheţata, cafeaua, noodles şi produsele de patiserie de la Lidl şi Kaufland

Kaufland caută șefi de raion. Ce salariu se oferă

Potrivit site-urilor de specialitate, la nivelul lunii octombrie 2024, unii dintre angajații Kaufland primeau salarii cuprinse între 3000 și 3200 lei net.  La aceste sume se mai adaugă și diferite bonusuri, cum ar fi bonuri de masă, plăți aniversare, asigurare de sănătate privată garantată, zile libere plătite suplimentare, acordate pentru ocazii speciale, precum și zile de concediu de odihnă în plus, în funcție de vechimea în companie.

Citește și Angajări 2024. Lidl vs Kaufland, cine oferă salariu mai mare, plus transport, tichete de masă, mentorat şi asigurare privată de sănătate

”Analizăm cu atenție nevoia de recrutare, și ne dorim să răspundem cât mai bine așteptărilor candidaților printr-o comunicare clară și transparentă. Extindem constant canalele de recrutare prin mediul online, târguri de carieră și colaborări cu universități, pentru a construi o echipă puternică și dedicată.

Investim constant în bunăstarea angajaților, oferindu-le pachete salariale competitive, beneficii suplimentare și oportunități de dezvoltare profesională și personală. Cei circa 18.000 de colegi din România beneficiază de diferite bonusuri, bonuri de masă, plăți aniversare, asigurare de sănătate privată garantată, zile libere plătite suplimentare, acordate pentru ocazii speciale, precum și zile de concediu de odihnă în plus, în funcție de vechimea în companie. Pentru a sprijini echilibrul dintre viața personală și profesională, oferim un program de lucru flexibil, inclusiv opțiuni part-time.

Ne dorim ca fiecare coleg să fie activ implicat în crearea unui mediu de lucru pozitiv și transparent. Le oferim oportunități de voluntariat prin acordarea de zile libere dedicate și inițiative care încurajează participarea. Suntem mândri că în 2024 am primit titlul de Angajator de Top în România pentru a noua oară consecutiv, iar acest lucru ne motivează să fim în continuare un angajator atractiv pentru noile generații”, au explicat reprezentanții companiei, potrivit sursei citate.

Kaufland se laudă că are în echipa sa peste 500 de persoane cu dizabilități, recrutați prin proiectul ACCES (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale), dedicat integrării persoanelor cu dizabilități.

Citește și De unde provin cotletul și ceafa de porc din magazinele Kaufland. Românii le cumpără pentru că sunt ieftine, dar puțini sunt cei care citesc eticheta