Număr record de locuri de muncă subvenţionate de Ministerul Muncii în 2024. Simona Bucura-Oprescu: „Este o prioritate a Ministerului Muncii şi a Guvernului Marcel Ciolacu”

Ministerul Muncii a transmis că în anul 2024 subvenţionează  un număr record de locuri de muncă, 70.000. Până acum, pentru 40.000 dintre acestea au fost deja semnate convenții cu angajatorii, iar pentru restul, convențiile urmează să fie încheiate în perioada următoare, se arată într-o postare pe pagina de Facebook a Ministerului Muncii.

„2024 este anul în care Guvernul subvenționează un număr record de locuri de muncă – 70.000! Pentru peste 40.000 de locuri de muncă au fost deja încheiate convenții cu #angajatorii, iar în perioada următoare vor fi semnate convenții pentru alte circa 30.000 de locuri de muncă. Este cel mai mare număr de locuri de muncă subvenționate în ultimii ani”, este mesajul transmis de Ministerul Muncii.

Citeşte şi: Alocaţiile pentru copii cresc de la 1 ianuarie 2025. Care sunt noile sume anunţate de Simona Bucura-Oprescu

Conform informațiilor, în anii anteriori, numărul locurilor de muncă subvenționate a fost semnificativ mai mic, astfel:  30.753 în 2018, 38.112 în 2021, 59.371 în 2022 și doar 1.207 în 2023.

Alte articole

Locuri de muncă în Italia, cu ocazia Olimpiadei de Iarnă. Ce posturi și ce salarii se oferă

Anunţ oficial de la Ministerul Muncii pentru românii cu pensii mai mici de 2460 de lei DOCUMENT

„Crearea de noi locuri de muncă este o prioritate a Ministerului Muncii și a Guvernului Marcel Ciolacu. Prin subvențiile acordate venim în sprijinul angajatorilor care au nevoie de forță de muncă, dar și în sprijinul celor aflați în căutarea unui job. Susținem integrarea pe piața muncii a unor categorii vulnerabile și, în egală măsură, răspundem și nevoii tot mai acute a companiilor de angajați cu competențe adecvate”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministra Muncii.

Pe de altă parte, se precizează că subvențiile sunt acordate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), care funcționează sub autoritatea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale.

„Conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) oferă angajatorilor, la cerere, #subvenții pentru fiecare șomer angajat din categoriile vulnerabile, respectiv: absolvenți, tineri NEET, șomeri de peste 45 de ani, șomeri de lungă durată, părinți unici ai familiilor monoparentale, persoane cu dizabilități.

Citeşte şi: Simona Bucura-Oprescu, mesaj pentru seniorii României. Ce este „îmbătrânirea activă”

Angajatorii care încadrează în muncă aceste categorii primesc 2.250 lei lunar, pe o perioadă de 12 luni, cu obligația menținerii raporturilor de muncă cel puțin 18 luni.

Angajatorii pot încheia o convenție pentru acordarea subvențiilor prevăzute de Legea nr. 76/2002 pentru una sau mai multe persoane din evidențele ANOFM care fac parte din categoriile vulnerabile. Aceștia sunt obligați să declare locurile de muncă vacante pentru a beneficia de subvențiile care se acordă doar pentru persoanele înregistrate ca șomeri în evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă (ANOFM).

Subvențiile nu se acordă angajatorilor instituții sau autorități publice.

Angajatorii care încetează raporturile de #muncă ale persoanelor din categoriile menționate anterior termenului de 18 luni, din motive imputabile lor, trebuie să restituie subvențiile încasate, plus dobânda de referință”, se mai arată în mesajul postat de Ministerul Muncii.