Bani în plus la pensie pentru acești români. Schimbare majoră, anunțul făcut de Ministrul Muncii

O anumită categorie de români va lua bani în plus la pensie, potrivit unei noi Ordonanțe de Urgențe, a anunțat Ministerul Muncii. Se întâmplă ca angajatorii să intre în insolvență și angajații să rămână fără venituri. Recent a fost publicată o inițiativă ce vizează consolidarea protecției drepturilor salariaților în contexte economice dificile și asigurarea accesului acestora la fonduri în caz de insolvență a angajatorului.

Ministerul Muncii face plata pentru indemnizațiile restante. Cât iau în plus la pensie acești români?

Potrivit Guvernului României, plata creanțelor salariale în cazul în care angajatorul intră în insolvență se poate face, în anumite condiții, dintr-un fond special de garantare, într-o limită ce nu poate depăși cuantumul a cinci salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, pentru o perioadă maximă de cinci luni consecutive.

Ministrul Muncii și Solidarității Sociale,Simona Bucura-Oprescu, susține că, în baza art. 4 lit. d) din Legea nr. 200/2006, creanțele salariale se referă la „drepturile salariale și alte drepturi bănești datorate și neplatite salariatului, stabilite în contractul individual sau colectiv de muncă”.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

La momentul intrării în vigoare a actului normativ, prevederile Codului Muncii (Legea nr. 53/2003) stabileau că un contract individual de muncă poate fi suspendat temporar, la inițiativă angajatorului, în cazuri de întrerupere a activității, pentru motive economice, tehnologice sau structurale.

Alte articole

Pensii mai mari pentru românii care au muncit înainte de aprilie 2001. Câți bani primești în plus

Cad capete după perchezițiile la Casa de Pensii, șapte persoane au fost reținute. Ce au descoperit anchetatorii

Astfel, conform art. 53 alin. (1) din Codul Muncii, salariații afectați de suspendarea activității au dreptul la o indemnizație de cel puțin 75% din salariul de bază, plătită din fondul de salarii al angajatorului.

Citește și Legea Pensiilor – Cât trebuie să plătească românii pentru trei luni de vechime

Ministerul Muncii a mai subliniat că aceste indemnizații restante, datorate angajaților pe durata suspendării temporare a activității, sunt incluse în categoria creanțelor salariale ce pot fi acoperite din Fondul de garantare, conform art. 13 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 200/2006.

Noul proiect de lege prevede:

• suportarea indemnizațiilor restante din Fondul de garantare pentru perioada întreruperii sau reducerii temporare a activității angajatorilor, oferind un sprijin consistent salariaților în perioade de instabilitate;
• Eliminarea pensiei de urmaș în caz de deces ca urmare a unui accident de munca sau boala profesionala din Legea nr. 346/2002, reglementare preluată în art. 76 alin. (2) din Legea nr. 360/2023;
• Extinderea accesului la servicii medicale și tratamente în cadrul sistemului de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, asigurând angajaților grav răniți tratament complet și recuperare până la vindecare.

Condițiile pentru acordarea acestei facilități de către statul român prin Agențiile de Ocupare a Forței de Muncă sunt pronunțarea unei hotărâri judecătoreşti definitive de deschidere a procedurii insolvenţei și ridicarea totală sau parţială a dreptului de administrare. În plus, proiectul include modificări la Legea nr. 8/2006, înlocuind sintagma „valoarea punctului de pensie” cu „valoarea punctului de referință”.

Schimbarea este necesară după intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care modifică formula de calcul a pensiilor astfel încât cuantumul acestora să fie determinat de înmulțirea numărului total de puncte acumulate de asigurat cu valoarea punctului de referință.

Vezi și Pensii 2025. Nicio majorare de la 1 ianuarie, peste 700.000 de pensii vor fi îngheţate