Noul El Dorado al românilor, se dau salarii de 8.000 de euro pe lună. Ce trebuie să ştii să faci

Cu salarii de 8.000 de euro pe lună, Elveția e noua destinație pentru muncitori în Europa. Elveția continuă să fie una dintre cele mai atractive destinații de muncă din Europa datorită salariilor impresionante și stabilității economice. Cu un salariu mediu lunar care depășește 8.700 de euro și o rată a șomajului de doar 4,2%, această țară oferă oportunități care atrag mii de profesioniști din Uniunea Europeană, inclusiv din Spania.

Mii de români au rămas fără loc de muncă în ultimele trei luni ale anului 2024. Care au fost domeniile cele mai afectate de concedieri colective

Una dintre principalele atracții este reprezentată de salariile considerabil mai mari comparativ cu alte țări europene. Salariul mediu în Elveția se ridică la 8.756 de euro pe lună, echivalentul a 105.105 euro anual (pentru 12 plăți), fiind cu 285% mai mare decât salariul mediu din Spania, estimat la 27.276 euro pe an. În ceea ce privește salariul minim, acesta variază între 3.800 și 4.600 de euro, în funcție de regiune, oferind astfel un nivel ridicat de securitate economică chiar și pentru posturile de bază.

Pe lângă aspectul financiar, Elveția este recunoscută pentru calitatea vieții, infrastructura excelentă și stabilitatea socială. Aceste elemente, combinate cu acordul de liberă circulație a persoanelor între Elveția și Uniunea Europeană, fac ca procesul de relocare să fie simplu și accesibil, scrie publicația spaniolă 20Minutos.

Peste 13.200 de locuri de muncă disponibile pe portalul EURES. Ce salarii se oferă

În colaborare cu Serviciul Public de Ocupare a Forței de Muncă din Spania (SEPE), platforma de recrutare EURES a publicat peste 13.200 de locuri de muncă vacante în diverse sectoare. Aceste posturi sunt deschise cetățenilor europeni care pot lucra în Elveția fără a avea nevoie de viză, datorită acordului bilateral.

Posturile disponibile acoperă o gamă largă de domenii, inclusiv:
– Muncitori calificați: electricieni, zidari, mecanici;
– Specialiști: tehnicieni în proteză medicală și dentară, ingineri de date;
– Personal auxiliar: bucătari, grădinari peisagisti, logisticieni;
– Lucrători sezonieri: instalatori, montatori de anvelope.

În timp ce multe dintre aceste posturi necesită cunoașterea limbii germane elvețiene, există și oportunități în care competențele lingvistice nu reprezintă o cerință obligatorie.

Accesul pe piața muncii din Elveția este ușor pentru cetățenii UE

Accesul pe piața muncii elvețiene este facilitat de acordul privind libera circulație a persoanelor, care permite cetățenilor Uniunii Europene să intre în Elveția doar cu un document de identitate sau pașaport valabil. Cetățenii UE pot locui și căuta un loc de muncă în Elveția pentru o perioadă de până la șase luni fără a avea nevoie de viză sau permis de ședere.

Citește și: Salarii mai mari cu 20% de la 1 ianuarie 2025, atât la stat, cât şi la privat, s-a dat lege! Majorarea vine la pachet cu creşteri de preţuri în toate domeniile

Pentru perioade de ședere mai lungi, trebuie obținut un permis de rezidență. Elveția oferă patru tipuri principale de permise:
– Permis L (pe termen scurt): destinat contractelor de muncă de până la un an;
– Permis B (de ședere): valabil cinci ani pentru contractele nedeterminate sau de lungă durată;
– Permis G (pentru lucrătorii transfrontalieri): destinat celor care locuiesc în țările vecine și se întorc periodic acasă;
– Permis C (de stabilire): oferit după cinci ani de rezidență continuă, cu valabilitate nelimitată.

Pe durata primelor trei luni, nu este necesar niciun permis, însă, în cazul în care perioada de ședere depășește acest interval, este obligatoriu să se demonstreze că există o căutare activă a unui loc de muncă.

Pe lângă salariile atractive, Elveția oferă o calitate a vieții superioară, sisteme de educație și sănătate de top, precum și un mediu stabil și sigur. Rata șomajului extrem de scăzută, de doar 4,2%, face din această țară un loc ideal pentru cei care își doresc o carieră stabilă și bine remunerată.

Germania este una dintre cele mai căutate destinații pentru muncă din Europa, oferind oportunități atractive. Un exemplu în acest sens vine din Köld, Nordrhein-Westfalen, unde compania International Formation Center caută să angajeze 10 educatori pentru copii, chiar și fără experiență sau cunoștințe de limba germană.

Cerințele sunt minime: este necesară o diplomă universitară în Educație Timpurie, Muncă Socială sau Pedagogie, recunoscută la nivelul Uniunii Europene; experiență minimă de lucru cu copii între 0 și 6 ani, capacitatea de a călători ușor și disponibilitatea de a urma un curs de formare. Deși cunoașterea altor limbi este un avantaj, nu este obligatorie.

Oferta include și un program de integrare în Germania, care oferă asistență pentru închirierea unei locuințe, înregistrarea reședinței și alte proceduri administrative esențiale. De asemenea, angajații vor avea oportunitatea de a învăța și aplica metode inovatoare, precum Waldorf, Reggio, Montessori sau Pickler.

Cu 10 locuri disponibile, compania oferă un salariu brut anual între 40.000 și 45.000 de euro. Unul dintre avantajele lucrului în Germania este că salariile sunt semnificativ mai mari decât costul vieții, comparativ cu alte țări, cum ar fi România, ceea ce contribuie la un echilibru excelent între viața profesională și cea personală.

Această ofertă de muncă vine cu numeroase beneficii. Persoanele selectate vor beneficia de un contract permanent cu o grădiniță din Germania, cursuri online gratuite de limba germană, cu scopul de a atinge nivelul B2, și suport personalizat pe parcursul întregului proces de formare, pentru a asigura o tranziție ușoară.

Pentru Norvegia sunt disponibile joburi, precum cel de frizer/bărbier în Bodø, pentru care se cere experiență și un nivel bun de limba engleză. Salariul ajunge până la 3.400 de euro pe lună, iar locul de muncă este disponibil până la 15 ianuarie 2025. Limba engleză este necesară și pentru cei care doresc să lucreze la fermele de somon din Frøya, unde munca este plătită cu 18,4 euro pe oră. Jobul este disponibil până la 1 martie 2025.
Pentru șoferi de autobuz turistic, sunt disponibile 35 de locuri vacante în diferite orașe din Norvegia. Se cere un nivel bun de limba engleză, permis de conducere și experiență ca șofer de autobuz. Se oferă contracte part-time și full-time, iar salariile încep de la 3.400 de euro pe lună, cu bonusuri și zile de concediu plătite, plus programe de integrare și facilități pentru accesul la locuințe.

Există și locuri de muncă mai „exotice”, precum cel de skipper de bărci turistice în fiordurile norvegiene. Pentru această poziție, este necesară o licență de navigație, un bun nivel de limba engleză și experiență relevantă. Salariul este negociabil în funcție de experiență, iar jobul este sezonier (mai – octombrie).

Persoanele interesate să exploreze oportunitățile disponibile pot accesa portalul EURES pentru a aplica la posturile dorite.