Pensii 2025. Cum se ia în calcul la pensie concediul pentru creșterea copilului

Pensii 2025. Casa Națională de Pensii vine cu precizări importante privind valorificarea perioadelor în care o persoană a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului.

Pensii 2025. Anunțul de ultimă oră făcut de Casa de Pensii

Reprezentanții Casei de Pensii au explicat, într-o postare pe pagina de Facebook, că perioada în care o persoană a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului constituie  vechime în muncă, respecti stagiu de cotizare contributiv.

”Având în vedere întrebările adresate instituției noastre referitoare la valorificarea perioadelor în care o persoană a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului, formulăm următoarele precizări:

Perioada în care asiguratul a beneficiat de concediu pentru îngrijirea copilului anterior datei de 1 aprilie 2001, conform prevederilor Decretului-Lege nr.31/1990 privind concediul plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la un an și ale Legii nr. 120/1997 privind concediul plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la 2 ani, constituie vechime în muncă, respectiv stagiu de cotizare contributiv.

Alte articole

Cum poți obliga Casa de Pensii să-ți mărească pensia și să-ți plătească restanțele. Informație esențială pentru pensionari

Probleme la Casa de Pensii. Pensionarii din România sunt direct afectați! Nu sunt bani, avertizează oficialii!

Citește și Anunțul făcut de Casa de Pensii. Pensionarii din România care primesc 100.000 de lei

Perioada în care asiguratul a beneficiat de indemnizația de asigurări sociale (concediu pentru creșterea copilului) în intervalul 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 reprezintă stagiu de cotizare asimilat și nu se are în vedere la determinarea stagiului minim de cotizare contributiv şi a stagiului complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie, respectiv la acordarea punctelor de stabilitate.

Perioada în care asiguratul a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului, ulterior datei de 01.01.2006 (pentru care nu s-au datorat contribuții de asigurări sociale) reprezintă stagiu de cotizare asimilat care:

• prin excepție, se are în vedere la calculul stagiului minim de cotizare contributiv şi al stagiului complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie (conform art. 47 alin. (4) din lege);
• nu se are în vedere la acordarea punctelor de stabilitate.

De exemplu, o femeie care s-a născut la data de 01.07.1963, se înscrie la pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstei standard de pensionare conform prevederilor art. 51, la data de 01.01.2025, pe baza următoarelor elemente:

Stagiul total de cotizare realizat de 34 ani, din care:

30 ani 6 luni în condiții normale de muncă (stagiu contributiv)

1 an concediu creștere copil anterior 01.04.2001, în condiții normale de muncă (stagiu contributiv)

6 luni indemnizația de asigurări sociale (concediu pentru creșterea copilului) în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 (stagiu asimilat)

2 ani concediu pentru creșterea copilului, ulterior datei de 01.01.2006 (stagiu asimilat)

Stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de Anexa nr. 5 la lege (necesar în vederea reducerii vârstei standard de pensionare cu 1 an pentru 2 copii): 33 ani 3 luni

Stagiul de cotizare contributiv realizat în vederea deschiderii dreptului la pensie (art. 47 alin. 4) din lege): 33 ani 6 luni (31 ani 6 luni în condiții normale de muncă + 2 ani concediu creștere copil )

Total stagiu de cotizare contributiv în funcție de care se acordă puncte pentru stabilitate: 31 ani 6 luni (perioadele de concediu pentru creșterea copilului și indemnizația de asigurări sociale fiind excluse deoarece sunt perioade asimilate).

Conform art. 85 alin. (3) din lege, se acordă puncte de stabilitate pentru 6 ani 6 luni stagiu de cotizare contributiv (31 ani 6 luni – 25)”, au transmis reprezentanții Casei de Pensii pe Facebook.

Citește și PENSII 2025. Cea mai mare pensie din România depăşeşte 108.000 de lei. Președintele Casei Naționale de Pensii: Fondurile destinate plăţii pensiilor în sistemul public reprezintă 7,89% din PIB