Cutremur pe piaţa muncii. Zeci de milioane de joburi sunt ameninţate cu dispariţia până în 2030

Adaptarea forţei de muncă la noile cerinţe ale economiei digitale a devenit o prioritate globală, iar conceptul de recalificare a fost în centrul discuţiilor din cadrul Forumului Economic de la Davos din acest an, scrie ZF.

Citește și: Avertisment urgent pentru românii cu bani la „saltea”. Suma maximă pe care o poți ține în casă fără riscuri

Potrivit estimărilor, 170 de milioane de locuri de muncă noi vor apărea la nivel global, dar în paralel, aproximativ 92 de milioane vor dispărea.

„La Davos anul acesta unul din subiectele principale a fost Reskilling&Upskilling. Ştim că există riscul ca această tranziţie digitală să fie una care lasă mulţi oameni în urmă, prin prisma faptului că cei care îşi pierd joburile să nu fie aceiaşi care se pot recalifica foarte repede în alte domenii. Vedem 170 de milioane de joburi noi, 92 de milioane de joburi care dispar” a declarat Roxana Chiriţoiu, Board Member, Rethink Romania la ZF Live.

Alte articole

Ce salariu are un operator call center. Câți bani câștigă pe lună un team leader

Ce salariu are un curier sau un șofer care lucrează la o firmă de distribuție. Încasează lunar mai mulți bani decât un profesor

Citește și: Milioane de români pot avea datorii la ANAF fără să ştie. Ce trebuie să facă urgent pentru a scăpa de amenzi

Mulţi dintre cei care lucrează deja au abilităţi valoroase, care pot fi adaptate cerinţelor digitale, iar integrarea lor în noua economie trebuie să fie o prioritate subliniază Roxana Chiriţoiu.

„Ce e clar e că avem de colaborare şi programe, avem nevoie să tratăm cu respect toate generaţiile inclusiv generaţiile mai în vârstă şi să le găsim şi lor un loc în acestă economie digitală, să nu lăsăm pe nimeni în urmă. Trebuie să ne uităm care sunt oportunităţile care vin cu această tranziţie, care sunt skillurile transferabile pe care cei mai în vârstă le au deja şi care pot fi uşor aplicate în noua economie digitală”, a mai spus Roxana Chiriţoiu.