Tinerii generației Z întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Studiile de doctorat și de master pe CV nu mai reprezintă o garanție pentru un job bine plătit, avertizează Jad Tarifi, fondatorul primei echipe Google dedicate inteligenței artificiale generative. Studenții ar putea arunca „pe fereastră” ani din viața lor, deoarece tehnologia avansează într-un ritm alert. Această dilemă apare în contextul în care CEO-ul OpenAI, Sam Altman, spune că ChatGPT poate deja să performeze la nivelul experților cu doctorat, iar Bill Gates recunoaște că Ai evoluează într-un ritm care îl surprinde chiar și pe el.
În condițiile în care diplomele de studii superioare își pierd valoarea din cauza AI, tinerii urmează studii avansate pentru a avea joburi cu salarii mari (peste 200.000 de dolari/an), cum se întâmplă în SUA. În același timp, un fost lider Google a afirmat că generația Z nu ar trebui să se înscrie la doctorat cât mai repede, deoarece chiar și diplomele de doctorat și-au pierdut valoarea în piața muncii.
„AI însăși va deveni depășită până să termini un doctorat. Chiar și lucruri precum aplicarea IA în robotică vor fi rezolvate până atunci”, a declarat Jad Tarifi, fondatorul primei echipe Google de IA generativă, pentru Business Insider.
Tarifi însuși a absolvit un doctorat în AI în 2012, când domeniul era mult mai puțin răspândit. Dar astăzi, la 42 de ani, spune că timpul ar fi mai bine petrecut studiind un subiect mai nișat, legat de inteligența artificială, cum ar fi AI pentru biologie.
„Învățământul superior așa cum îl știm este pe cale să devină depășit. Succesul în viitor nu va veni din acumularea de diplome, ci din cultivarea unor perspective unice, a autonomiei, a conștientizării emoționale și a legăturilor umane puternice.
Îi încurajez pe tineri să se concentreze pe două lucruri: arta de a se conecta profund cu ceilalți și munca interioară pentru a se conecta cu ei înșiși”, a spus Tarifi, conform sursei citate.
Profesiile de medic și avocat erau cândva joburi care se bucurau de statul social, dar și de un salariu atractiv. Însă, având în vedere dezvoltarea rapidă a AI-ului, Tarifi spune că aceste diplome nu mai merită timpul generației Z, deoarece obținerea lor durează atât de mult față de viteza cu care evoluează AI.
„În sistemul medical actual, ceea ce înveți la facultatea de medicină este învechit și bazat pe memorare”, a spus el.
Tarifi spune că nu este singurul care crede că învățământul superior nu ține pasul cu valurile de schimbări AI. Temerea lui este susținută de faptul că mulți lideri din tehnologie și-au exprimat îngrijorarea despre creșterea costurilor școlilor, alături de programele educaționale depășite, creează furtuna perfectă pentru o forță de muncă nepregătită.
„Nu sunt sigur că facultatea îi pregătește pe oameni pentru joburile pe care trebuie să le aibă astăzi”, a spus Mark Zuckerberg în podcastul This Past Weekend cu Theo Von, în aprilie. „Cred că există o problemă mare cu asta, iar toate problemele cu datoriile studenților sunt… foarte mari.
A devenit oarecum un subiect tabu să spui: ‹Poate că nu toată lumea are nevoie să meargă la facultate›, și pentru că există multe joburi care nu cer asta… oamenii mai mult ca sigur încep să accepte asta mai mult acum decât acum zece ani”, a adăugat Zuckerberg, conform Antena 3 CNN.
Citește și: Nicoleta Luciu, la un pas de divorț? Ce spune vedeta după ce a apărut fără verighetă pe deget
De asemenea, CEO-ul OpenAI, Sam Altman, a spus că cel mai recent model AI al companiei sale poate deja să performeze la niveluri echivalente cu cele ale unei persoane cu doctorat.
„GPT-5 se simte exact ca și cum ai vorbi cu un expert la nivel de doctorat în orice domeniu”, a spus Altman la începutul acestei luni. „Un model ca GPT-5 ar fi fost practic de neimaginat în orice altă perioadă din istorie”, a spus Altman.
Pentru tinerii care aleg să se focuseze pe AI, piața muncii din sectorul privat rămâne puternică. De fapt, în 2023, aproximativ 70% dintre doctoranzii în AI au obținut joburi în sectorul privat după absolvire, o creștere semnificativă față de doar 20% acum 20 de ani, conform MIT.
În același timp, această creștere stârnește îngrijorare printre liderii academici cu privire la o „pierdere a creierelor” cauzată de prea mulți experți care aleg să lucreze în companii tech, în loc să predea generația următoare ca profesori.