Milioane de locuri de muncă rămân vacante în Europa, în ciuda faptului că mai mult politici pentru abordarea provocărilor sociale au fost introduse de Comisia Europeană.
În al doilea trimestru al lui 2025, există peste 1 milion de locuri de muncă vacante în Germania și jumătate de milion în Franța.
Un loc de muncă vacant se referă la un post remunerat ce a fost creat recent, care este neocupat sau care urmează să devină vacant. Astfel, angajatorul caută în mod activ un candidat potrivit pentru post din afara întreprinderii, iar angajatorul poate intenționa să ocupe postul imediat sau într-o perioadă de timp stabilită.
Citește și : CURS BNR 26 august 2025. Cum evoluează marţi principalele valute în raport cu leul românesc
La calcularea joburilor vacante nu se iau numai acestea, ci și numărul posturilor ocupate, pentru a arăta cererea totală. Se măsoară, practic, proporția din totalul posturilor care sunt vacante.
În al doilea trimestru al lui 2025, 2.1% din locurile de muncă din UE sunt vacante, scădere față de 2.2% în primul trimestru al lui 2025 și față de 2.4% în al doilea trimestru al lui 2024.
Rata locurilor de muncă vacante (JVR) variază de la minim, 0.6%, înregistrat în România, la maxim, 4.2% în Țările de Jos.
JVR este, de asemenea, de 3% sau mai mare în Belgia (4.1%), Austria și Norvegia (ambele 3.4%) și Malta (3%). Acest lucru arată că Europa de Nord-Vest are cea mai mare cerere de forță de muncă. Europa de Est și de Sud înregistrează o cerere mai slabă.
După România, cele mai mici rate ale locurilor de muncă vacante sunt în Spania și Polonia (0,8%), Bulgaria (0,9%), precum și în Turcia și Slovacia (1,1%).
Dintre cele 30 de țări, inclusiv statele membre ale UE, țările candidate, Regatul Unit și statele Asociației Europene a Liberului Schimb (AELS), Germania are cel mai mare număr de locuri de muncă vacante, respectiv 1.05 milioane.