Ilie Bolojan dezvăluie cum făcea reduceri de personal la Bihor: „În fiecare an aveam o ședință de analiză cu toți primarii de județ”

Premierul României, Ilie Bolojan, a declarat, cu câteva momente în urmă, că la Bihor nu ar fi nevoie de reduceri de personal, potrivit hărții. Recent, Guvernul a publicat o hartă a numărului de posturi care trebuie tăiate de fiecare județ, dacă se reduc cu 10% posturile ocupate în administrația locală. În județul Bihor și județul Tulcea, tăierile variază între 2% și 4%, comparativ cu 15% și 17% în județe ca Prahova, Mehedinți, Argeș, Sălaj sau Galați. În același timp, Guvernul a precizat că numărul maxim de posturi din organigramele autorităților locale este de circa 190.000 de posturi.

Cu puțin timp în urmă, într-o intervenție live la Digi24, premierul a spus că cifra din dreptul județului Bihor este una corectă, adăugând că „pare un fel de argument pro-domo, pentru că am fost 12 ani primar în Oradea, 4 ani președinte de Consiliu Județean. Una din prioritățile mele a fost să reduc personalul.”

Citește și: Ilie Bolojan, declarații despre deficitul de aproape 10% din PIB și cearta din coaliție: „Să lucrăm și pentru reducerea și calculul corect al posturilor în administrația centrală”

Mai mult, Ilie Bolojan a explicat cum a gestionat lucrurile în timpul mandatelor la Primăria Oradea și în funcția de președinte al Consiliului Județean, spunând că a muncit mult pentru a ajunge la rezultate optime.

Alte articole

Salariu minim nu se majorează, Ilie Bolojan este FERM: Nu poţi, când firmelor le este greu, să vii cu creşteri de salarizări!

Bolojan umblă la cămara ANAF: „Noi nu cu gemul din bucătărie trebuie să ne luptăm, ci cu cu fraudele mari”

„La Primăria Oradea am făcut o reducere de 30% și la Consiliul Județean o reducere de 50%. An de an, acele milioane de euro care au fost economisite s-au dus în atragerea de fonduri europene, în proiecte de investiții care au schimbat fața unor străzi, dar asta nu se vede de pe o zi pe alta, pentru că aceste economii par mici. Dar luate ani de zile, au făcut ca la o ipoteză de reducere, puține localități să fie nevoite să facă reduceri de personal.

În cei patru ani cât am fost președinte, în fiecare an aveam o ședință de analiză cu toți primarii de județ. Le calculam cât îl costă pe cetățean serviciile pe care le oferă primăria din localitatea din care provine. În unele locuri serviciile erau foarte scumpe, iar în altele destul de ieftine. Pe cei ce îi vedeam că sunt eficienți, primeau un bonus de finanțare de la Consiliul Județean. Cei care nu făceau acest lucru, aveau o penalizare de cofinanțare, pentru că nu este normal ca puținii bani pe care îi avem, să îi ducem să plătim oameni a căror activitate nu se justifică. 

În multe locuri din România, unde personalul este supradimensionat, acolo primăria respectivă nu există pentru locuitori, ci oamenii există ca oamenii din primărie să își ia salariile. Această propunere creează condiții pentru descentralizare și face și primăriile mai eficiente, va face primăriile din România factor de dezvoltare, vor trebui să se gospodărească mai bine, nu doar să stea cu mâna întinsă către Guvern”, a mai spus Bolojan.

Citește și: Ilie Bolojan explică reforma administrativă. „Reducerea de 25% a fost o eroare de analiză”