Deținuți cu carte de muncă! Un oraș din România a rezolvat criza de angajați cu ajutorul condamnaților. Cât câștigă aceștia și cine colaborează cu ei

Orașul Botoșani a reușit, măcar în parte, să rezolve problema crizei forței de muncă. Scoate la muncă deținuții! Aceștia sunt plătiți pentru tot ce lucrează dincolo de zidurile închisorii, iar beneficiarii colaborărilor de acest fel au, la rândul lor, beneficii importante legate de eficiență și costuri.

Deținuții lucrează datorită unui program derulat de Penitenciarul Botoșani. Ideea colaborării cu diferiți angajatori este văzută de conducerea penitenciarului ca fiind benefică pentru reintegrarea deținuților în societate, după eliberare. În plus, și aceștia, și penitenciarul încasează bani pentru munca prestată, iar angajatorii beneficiază de forță de muncă eficientă, fără cheltuieli suplimentare.

Datorită muncii prestate pe durata condamnării, deținuții câștigă nu doar bani, ci și zile de libertate.

Citește și COD RUTIER 2025. Se schimbă legea pentru șoferi. Ce nu vor mai avea voie să facă începătorii

Alte articole

Alternativa ieftină la litoral: ”Marea Moldovei”. Mii de oameni merg acolo în weekend, pentru nisipul fin și apa curată

Un microbuz cu pasageri a luat foc în Botoșani! Călătorii au coborât imediat din mașină

”Studiile de specialitate arată că dintre cei care muncesc pe timpul detenției sunt și cei care au cel mai scăzut risc de a reveni în penitenciar din cauza sentimentului de inadaptare la rigorile societății.

Filozofia noastră este că un om care muncește, fie remunerat, fie în regim de voluntariat, își schimbă optica față de viață și de valorile societății, devenind mai responsabil atât față de propria persoană și de viitorul care se așterne în fața sa în momentul în care pășește dincolo de poarta penitenciarului, apropiindu-și conduita de aceea a omului care se întoarce în comunitate ca prieten, vecin, soț, sau de ce nu, tată, pe care să ni-l dorim sau măcar să îl putem accepta ca fiind parte a comunității”, spune comisarul Anna Maria Rotariu, de la Penitenciarul Botoșani, potrivit adevarul.

Proiectul este important pentru deținuți din perspectiva traiului de după eliberare. Fără să fie ajutați să se reintegreze în societate, mulți revin în mediul care, de multe ori, a favorizat comiterea infracțiunilor, lucru demonstrat de cifre – peste 27 la sută dintre ei recidivează fiindcă nu-și găsesc un rost în societate.

Muncă plătită și avantaje după eliberare

Reintegrarea este o mare problemă pentru unii deținuți. Sunt blamați în continuare după eliberare, primesc foarte greu sau deloc ”o nouă șansă”, iar asta înseamnă și dificultăți în găsirea unui loc de muncă. În acest context, faptul că ei lucrează pe durata detenției le aduce avantaje uriașe după eliberare: sunt familiarizați deja cu normalitatea, iar experiența profesională trecută în CV îi ajută să-și găsească mai ușor de lucru, în unele cazuri chiar la angajatori cu care au colaborat pe durata detenției.

Proiectul inițiat de Penitenciarul Botoșani funcționează după un ”tipar” eficient și reciproc avantajos. Instituția încheie contracte cu toți agenții economici, indiferent de domeniu, care au nevoie de forță de muncă. Sunt șapte etape în cadrul acestui proces, care se finalizează, spun reprezentanții Penitenciarului, în trei zile. În primul rând, agentul economic trebuie să depună cerere tipizată prin care cere penitenciarului forță de muncă. Apoi are loc etapa de negocieri și discuții privind tipul de activitate, tariful orar și alte detalii. Ulterior, se prezintă documentele necesare și se semnează contractul. Angajatorul trebuie să aibă plătite, la zi, toate obligațiile față de statul român, adică taxele și impozitele aferente. În plus, firma trebuie să emită o factură în avans ca o garanție a bunei credințe.

De restul aspectelor privind colaborarea se ocupă Penitenciarul, ca o firmă de recrutare veritabilă. Mai precis, de selecționarea deținuților potriviți și de paza lor, dacă aceștia fac parte din regimul semi-deschis. Angajatorul trebuie să se ocupe doar de transportul deținuților care vin la muncă și a gardienilor. Avantajele pentru angajator sunt multiple: forță de muncă, scutirea de la plata impozitelor și a taxelor pentru pensie și asigurare medicală.

Când deținuții termină munca pentru care au fost contractați, angajatorul nu mai are nicio obligație față de ei, precum preaviz, salarii compensatorii sau orice altă obligație din Codul muncii.

Cât câștigă deținuții scoși la muncă

Penitenciarul asigură un flux constant de forță de muncă, iar cei care nu sunt eficienți sunt imediat înlocuiți.

”Pentru fiecare dintre punctele de lucru, penitenciarul asigură o rezervă de deținuți care să acopere nevoile beneficiarului, numărul acestora fiind constant. De asemenea, în situația în care reprezentanții firmelor colaboratoare constată că unii dintre deținuți nu sunt suficient de performanți sau există alte probleme în relaționarea cu aceștia, unitatea îi înlocuiește de îndată, având în vedere că în cadrul contractelor nu sunt stabilite numele persoanelor care vor presta muncă, ci numărul celor care vor fi repartizați”, spune comisarul Anna Maria Rotariu.

Pentru fiecare deținut, un angajator plătește 4.160 de lei pe lună. Din această sumă, 60 la sută revine penitenciarului, iar restul, deținutului. În plus, din suma reținută de penitenciar, 10 la sută sunt păstrați într-un cont separat al fiecărui deținut și predați acestuia la eliberare. La un calcul simplu, un deținut poate câștiga 1.700 de lei pe lună, la care se adaugă adunați cei 10 la sută lunar, la finalul ispășirii pedepsei.

Până acum, deținuții de la Penitenciarul Botoșani au participat la numeroase activități, precum curățare de spații verzi, lucrări agricole și construcții. De altfel, pe șantier au fost cei mai solicitați.

”Este foarte important pentru că învățăm meserie. Și ne ajută după ce ieșim, avem un rost. Ne putem angaja. Ne simțim foarte bine la muncă. Și avem aceste zile câștig, să ne liberăm cât mai repede. Că avem familie, avem copii”, a mărturisit un deținut angajat la reabilitarea unei școli din Botoșani.

Printre altele, deținuții au muncit la renovarea Spitalului Județean ”Mavromati”, cea mai mare unitate medicală cu paturi din Moldova. În prezent, lucrează la reabilitarea Liceului Pedagogic din Botoșani, iar inginerul care îi coordonează se declară mulțumit de ei.

”Este foarte importantă prezența lor, fiindcă forța de muncă se găsește greu în zonă. Da, se descurcă. La început a fost dificil, pentru că o parte nu au lucrat în domeniu, însă, arătându-le despre ce este vorba și ce vrem noi să facem, au înțeles. Momentan, se descurcă chiar foarte bine. Acum avem 20 de deținuți și lucrăm cu ei. Eu doar le-am arătat, totul este făcut de ei”, spune inginerul Dan Galan.

Specialistul spune că mulți deținuți au învățat meserie la un nivel care să le permită să lucreze, după eliberare, atât în țară, cât și în străinătate. ”Noi le vom da recomandări, dacă este cazul, fiindcă mulți dintre ei chiar se descurcă și pot face treabă bună”, a adăugat inginerul.

(sursa foto: adevarul/Cosmin Zamfirache)

Citește și Vouchere pentru energie. Care români mai pot primi sprijinul de 50 de lei. Măsuri şi pentru cei care folosesc lemne de foc