Bani în plus la salariu pentru badantele românce din Italia. Contractul Național de muncă a fost reînnoit

Potrivit Ionelei Mihaela Dumitru, specialist în fiscalitate și pensii pentru România și Italia, noul acord reprezintă un pas istoric spre echitate și respect pentru o categorie profesională care susține, în tăcere, echilibrul social al Italiei moderne. Contractul este valabil până în decembrie 2028, oferind stabilitate și protecție pe termen lung badantelor românce.

Două etape de majorare a salariilor: prima în decembrie 2025, a doua în 2026

Cea mai așteptată măsură din noul contract este creșterea salariului minim pentru badante. Majorarea va fi implementată în două etape:

prima, în decembrie 2025, când se vor aplica noile grile salariale de bază;

a doua în cursul anului 2026, când salariile vor fi ajustate din nou, în funcție de evoluția costurilor de trai.

Alte articole

Badantele românce din Italia au pensie de câțiva euro după zeci de ani de muncă grea. Este tot mai necesar un acord între România și Italia privind pensiile

Pensii de mizerie pentru badantele din Italia. Cât încasează o româncă după ani de zile în care a îngrijit bătrâni

Această structură etapizată asigură o creștere adaptată contextului economic și inflației din Italia. Pentru multe badante românce care lucrează în regim de 24 de ore din 24, aceste creșteri vor însemna câteva sute de euro în plus anual, o diferență considerabilă pentru familiile lor.

O altă noutate majoră vizează lucrătorii certificați UNI, acei profesioniști care dețin o calificare recunoscută oficial la nivel național. Pentru ei, noul contract prevede creșterea substanțială a indemnizațiilor, o măsură menită să încurajeze formarea continuă și profesionalizarea sectorului domestic.

Până acum, diferența între lucrătorii calificați și cei fără certificare era mică, însă prin acest acord, competența profesională devine criteriu real de diferențiere și recompensare.

Un aspect important pentru lucrătorii interni („colf conviventi”) este actualizarea sumelor pentru masă și cazare, care nu mai fuseseră schimbate de mulți ani.

Vezi și Italia crește vârsta de pensionare. Mulți români nu vor mai putea ieși la pensie la 67 de ani

Concedii mai lungi, protecție sporită pentru mame și îngrijitori

Noul contract colectiv extinde drepturile privind concediul de odihnă și concediul de maternitate, oferind o protecție mai puternică femeilor care lucrează în acest sector, multe dintre ele de origine română, moldoveană, ucraineană sau filipineză.

De asemenea, se introduce dreptul la concediu pentru îngrijirea membrilor familiei cu dizabilități grave, o premieră în domeniu. Această măsură are ca scop sprijinirea echilibrului între viața profesională și cea personală, o problemă acută în rândul lucrătorilor casnici care, adesea, îngrijesc alte persoane în timp ce propriile familii rămân fără suport financiar, notează Știri Diaspora.

Sprijin financiar pentru creșterea copiilor, o premieră absolută

Pentru prima dată, lucrătorii casnici și badantele vor beneficia de un sprijin financiar pentru creșterea copiilor. Până acum, aceștia erau aproape complet excluși de la astfel de beneficii, în ciuda contribuțiilor lunare plătite la sistemul de asigurări sociale.

O nouă zi liberă: 4 octombrie, sărbătoare pentru toți lucrătorii domestici

Începând cu 2026, toți angajații din sectorul domestic vor avea o nouă zi liberă plătită – 4 octombrie, data dedicată Sfântului Francisc din Assisi, protectorul Italiei.

Reprezentanții organizațiilor sindicale – Filcams-CGIL, Fisascat-CISL și Uiltucs – au salutat semnarea noului acord, considerându-l o victorie a demnității muncii pentru o categorie profesională adesea ignorată.

Patronatele din domeniu, reprezentate de Federcolf, Fidaldo și Domina, au subliniat că acordul oferă stabilitate legislativă, evitând conflictele și asigurând un echilibru între nevoile angajatorilor și drepturile angajaților.

Măsura a fost implementată la 1 noiembrie 2025, iar primele majorări salariale se vor resimți în luna decembrie, când vor intra în vigoare noile grile de plată. De asemenea, din 2026, se vor aplica și celelalte prevederi privind formarea profesională, concediile și ziua liberă de 4 octombrie.

Citește și De ce a revenit Kristina Cepraga în România după ce se mutase în Italia. „Cu durere în inimă!”