Stațiunile de schi se pregătesc intens, însă lipsa de personal reprezintă o problemă gravă pentru proprietarii de hoteluri și restaurate, conform Heute.
Piața muncii pe timpul iernii, cea mai aglomerată perioadă a anului în regiunile alpine din Austria, este o adevărată provocare pentru angajatori. un proprietar de hotel din Fliess, Tirol, a declarat că situația este mai complicată decât înainte de pandemie.
„Era deja greu să găsim personal calificat din Austria înainte de pandemie, dar acum este și mai dificil”, a precizat acesta pentru publicația citată.
Mulți angajați din domeniul serviciilor de ospitalitate au ales alte căi profesionale în timpul pandemiei, ceea ce a agravat criza de personal. Pentru sezonul din 18 decembrie 2025 până pe 6 aprilie 2026, hotelierul este nevoit să caute personal și în afara granițelor Austriei.
Postul disponibil este pentru un ospătar sau o ospătăriță, iar cerințele includ cunoștințe de limba germană, experiență în servirea mâncărurilor și băuturilor, atitudine prietenoasă și capacitatea de a lucra independent și cu implicare, scrie Libertatea.
Salariul oferit este de 2.200 de euro brut pe lună, cu posibilitatea de majorare, alături de cazare și masă gratuite.
Situația din Tirol nu este un caz izolat. În toată Austria, hotelurile, restaurantele și pensiunile se confruntă cu lipsa de personal local dispus să lucreze în turism. În ultimii ani, industria a devenit tot mai dependentă de muncitori sezonieri străini, în special din Europa de Est.
Însă, în ciuda acestei situații, candidaturile primite nu s-au dovedit potrivite.
„Din păcate, până acum am primit doar aplicații neserioase din Maroc”, a adăugat hotelierul.
În contextul în care cererea de forță de muncă sezonieră crește, iar inteligența artificială amenință să elimine anumite locuri de muncă, găsirea personalului calificat rămâne o provocare majoră pentru industria turismului din Austria.
Citește și: Ce zodii sunt candidații la Primăria Capitalei. Ciprian Ciucu și Liviu Negoiță, născuți în zodia Berbec