Concedieri la Aumovio, fostul Continental Automotive România. 641 de poziţii trei din unitățile vor pleca acasă

Val de concedieri în România. Aumovio, compania desprinsă din Continental Automotive România, anunță tăieri de personal. Decizia este argumentată de companie ca fiind parte a unui plan global de optimizare a operațiunilor și reorientare strategică, potrivit Profit.ro.

„Ca parte din măsurile noastre implementate global, prin care ne propunem să ne concentrăm investițiile din domeniul de cercetare și dezvoltare către tehnologii de vârf din piață, să intensificăm parteneriatele tehnologice în ecosistemul nostru și să continuăm creșterea eficienței, am informat în data de 3.12.2025 angajații din România cu privire la planurile de reducere a unui total de 641 de poziții din țară, respectiv 288 de poziții în locația Iași, 117 de poziții în locația Sibiu, 236 de poziții în locația Timișoara”, au transmis reprezentanții Aumovio România.

Citește și: O importantă companie germană, cu șapte fabrici în România, vrea să desființeze aproximativ 1.500 de locuri de muncă

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Activitățile planificate au impact asupra tuturor sectoarelor de activitate ale companiei și asupra organizației AUMOVIO Operations & Technology (AOT). În România acestea se referă la activitățile specifice ariilor de afaceri User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Autonomous Mobility, AUMOVIO Operations & Technology (AOT)”, mai spun cei de la Aumovio.

Alte articole

România, cu frica de concedieri la poarta fabricii. Cât de sigure mai sunt locurile de muncă pentru milioane de români

Concedieri la Nike. Compania vrea să reducă noi locuri de muncă și să își reorganizeze diviziile globale

„Vom aplica măsurile într-o manieră responsabilă din punct de vedere social și ne propunem să avem majoritatea activităților implementate până la finalul anului 2026”.

Reprezentanții Aumovio au mai precizat că „am început procesul de informare a angajaților din domeniul de cercetare și dezvoltare cu privire la măsurile planificate și reducerile de personal corespunzătoare în conformitate cu procedurile locale și prevederile legale”.

Angajații concediați vor primi salarii compensatorii, numărul acestora (minim 1 și maxim 6) fiind proporțional cu vechimea lor în firmă. Suplimentar, vor fi acordate 1 sau 2 salarii angajaților cu vârsta peste 50, respectiv peste 55 de ani și celor care se află în categorii vulnerabile, conform contractului colectiv de muncă, semnalează analistul Doru Șupeală.

În România, Aumovio înseamnă aproximativ 13.000 de angajaţi, dintre care aproape jumătate lucrează în cercetare şi dezvoltare, o pondere impresionantă care arată orientarea spre inovaţie şi valoare adăugată.

Compania operează în patru centre – Timişoara, Braşov, Sibiu şi Iaşi – unde dezvoltă atât soluţii software şi sisteme electronice complexe pentru industria auto, cât şi activităţi de producţie în locaţiile din Sibiu şi Timişoara.