Austria caută mii de lucrători în HoReCa. Se oferă salarii de până la 3.000 de euro, cazare gratuită și beneficii suplimentare

Austria caută mii de lucrători pentru sezonul de iarnă în HoReCa și oferă salarii de până la 3.000 de euro, pe lângă cazarea gratuită și alte beneficii. Recrutarea se realizează prin EURES, portalul UE pentru mobilitatea profesională. Angajatorii vizează personal pentru hoteluri, restaurante și stațiuni de schi.

Austria caută mii de lucrători în HoReCa și oferă salarii atractive

Industria ospitalității din Austria traversează una dintre cele mai aglomerate perioade ale anului, iar deficitul de personal este amplificat de creșterea fluxului turistic, companiile din HoReCa se orientează către statele europene cu forță de muncă disponibilă.

Citește și : McDonald’s anunță schimbări majore în toate restaurantele sale, după scăderea vânzărilor. Cum vor reuși să mențină prețurile ieftine

Oferta include salarii de până la 3.000 de euro pentru angajații cu experiență, cazare gratuită, precum și beneficii ce transformă sezonul de iarnă într-o oportunitate financiară extrem de atractivă.

Alte articole

Antreprenorii din HoReCa avertizează: un sfert dintre restaurante riscă să se închidă în 2026 dacă va fi mărită TVA

Anunț de ultimă oră pentru cei care se apropie de vârsta pensionării. Se reduce durata timpului de lucru și se introduc noi criterii de eligibilitate

Sezonul rece a adus o creștere accentuată a numărului de turiști în zonele montane Carintia, Stiria și altele consacrate pentru sporturile de iarnă, determinând astfel hotelurile și restaurantele să mărească echipele înainte de debutul sezonului.

Companiile din Austria doresc oameni care sunt dispuși să lucreze într-un ritm intens, să gestioneze un număr mare de turiști și să se adapteze rapid la cerințele industriei.

Pentru foarte mulți români, aceste locuri de muncă sună foarte bine, mai ales având în vedere claritatea contractelor, condițiile transparente și posibilitatea de a acumula economii într-un timp relativ scurt.

Persoanele ce nu au experiență pornesc de la venituri competitive, care sunt suficient de mari pentru a transforma locul de muncă într-o oportunitate financiară serioasă. Salariul crește, în unele cazuri, pe parcursul sezonului, odată cu evaluarea performanțelor.

În plus, toate ofertele oferă cazare gratuită, ceea ce este excelent dacă se au în vedere costurile ridicate din regiunile turistice. În majoritatea cazurilor, camerele includ baie proprie, televizor sau acces la internet și mâncarea este foarte des asigurată tot de companie.

Anumite companii din Austria includ, pe lângă toate acestea, chiar și reduceri pentru abonamente de schi, acces gratuit la centre spa ori săli de fitness, precum și discounturi pentru activitățile din stațiuni.

Angajatorii cer, de regulă, limba engleză sau limba germană la un nivel A2, iar candidații cu un nivel superior pot să acceseze poziții mai bine plătite, urmând să fie repartizați în roluri care implică interacțiuni mai frecvente cu turiștii internaționali.

Citește și : Angajată concediată pentru că venea la muncă prea devreme. Judecătorii i-au dat dreptate angajatorului

Angajarea este legală fără un permis special, iar înregistrarea la autoritățile austriece devine necesară doar pentru șederi mai lungi de trei luni. În cazul joburilor sezoniere, contractele durează, în general, aproximativ șase luni.