Cât câștigă un polițist din România în 2026. Experiența și responsabilitățile măresc considerabil salariul

Salariul unui polițist din România în 2026 nu are o valoare standard, ci depinde de mai mulți factori, printre care experiența, funcția ocupată și condițiile de muncă.

Cât câștigă un polițist în 2026

Salariul unui net al unui polițist din România este, în general, între circa 4.000 și 8.000 de lei pe lună, în funcție de vechime, grad și responsabilitățile asumate.

Astfel, un agent de poliție debutant are, de regulă, un salariu lunar net între 5.000 și 6.000 de lei. Odată cu vechimea în branșă și ocuparea unei funcții cu un grad mai ridicat de responsabilitate, leafa poate urca spre 6.500 de lei sau chiar peste acest prag.

Citește și Un indicator rutier inedit le dă bătăi de cap conducătorilor auto. Semnul de circulație cu un punct roșu și o săgeată, mai eficient decât GPS-ul

Alte articole

Ce salarii au judecătorii din România în 2026. Veniturile lunare, esențiale la calcularea pensiilor ce întrețin ”războiul” magistrați vs. guvern

Europol critică tăierile anunțate de Guvern. Se așteaptă proteste: „E o inconștiență. Premierul induce în eroare opinia publică”

În cazul funcțiilor de conducere sau al specializărilor operative, salariul net din Poliție poate trece de 8.000 de lei pe lună.

Salariul de bază este completat de diverse sporuri, cum ar fi cele pentru condiții periculoase, muncă de noapte, ore suplimentare sau activități desfășurate în regim special.

În anumite situații, polițiștii pot primi și recompense financiare semnificative, care pot ajunge până la 50 la sută din salariul de bază. Aceste majorări nu sunt însă acordate automat.

Potrivit Poliției Române, recompensele sunt limitate la cel mult 5 la sută din totalul posturilor existente. Raportat la efectivele Ministerului Afacerilor Interne (MAI) din august 2025, care depășeau 126.000 de angajați, doar aproximativ 6.000 de angajați pot beneficia de aceste creșteri.

Acordarea lor se face strict pe baza unor evaluări riguroase, în care se țin cont de performanțele profesionale, rezultatele obținute și analizele realizate de comisiile de specialitate din cadrul instituției.

”Acordarea recompenselor se face exclusiv în urma unor evaluări temeinice, desfăşurate conform legislaţiei şi reglementărilor interne în vigoare. Aceste evaluări au la bază indicatori de performanţă profesională cuantificabili, propunerile de recompensare fiind analizate şi avizate ierarhic, pe baza rapoartelor de activitate, a rezultatelor obţinute şi a recomandărilor comisiilor de evaluare”, a precizat Inspectoratului General al Poliţiei Române (IGPR), potrivit evz.

(sursa foto: Facebook)

Citește și Ce pensie vei avea dacă ieși din câmpul muncii în 2026. Exemplu de calcul pentru un salariu de 4.000 de lei