De la această regulă sunt exceptate persoanele alese în funcții publice, precum și cele numite prin hotărâri ale Camera Deputaților, ale Senatul României sau ale Camerelor reunite ale Parlamentului, care vor putea cumula pensia cu salariul pe durata mandatului. Proiectul introduce astfel o diferențiere clară între personalul bugetar obișnuit și demnitarii sau funcționarii numiți prin proceduri parlamentare.
În paralel, documentul prevede încetarea tuturor detașărilor și transferurilor din sistemul public în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii, potrivit Profit.ro. Sunt prevăzute însă mai multe excepții, printre care detașările în cadrul organismelor sau instituțiilor internaționale, personalul din structurile de apărare, ordine publică și securitate națională, precum și angajații implicați în misiuni și operațiuni în afara teritoriului României. Conducătorii instituțiilor publice vor avea obligația de a dispune încetarea detașărilor în maximum 10 zile lucrătoare, cu excepțiile menționate.
Pentru posturile ocupate anterior prin detașare, instituțiile vor avea la dispoziție 30 de zile pentru a decide dacă acestea pot fi ocupate prin transfer în interesul serviciului. Totodată, se menține suspendarea ocupării posturilor vacante prin concurs până la 31 decembrie 2026, cu posibilitatea ocupării a cel mult 15% din posturile care se vor vacanta după 1 ianuarie 2026.
Până la finalul anului 2026, proiectul suspendă și aplicarea articolelor din Codul Muncii privind detașarea și transferul în cazul autorităților și instituțiilor publice, cu excepția situațiilor legate de activități internaționale sau de siguranță națională.
Ce prevede proiectul de lege
Prevederea legată de interdicția cumulului pensie-salariu:
Art. VI (1) Personalul plătit din fonduri publice în conformitate cu prevederile Legii – Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și personalul regiilor autonome înființate de stat, ai societăților/companiilor naționale, ai societăților la care statul este acționar unic sau deține o participație majoritară, ai regiilor autonome înființate de unitățile administrativ-teritoriale, ai societăților la care unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici sau dețin o participație majoritară, precum și ai autorităților de reglementare, căruia i-a fost emisă decizia de pensionare din sistemul public de pensii, în conformitate cu principiul contributivității, a unei pensii de serviciu sau a unei decizii de pensionare din sistemul militar de pensii, acordată în condițiile prevăzute de legislația specifică, poate continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
(2) Persoanele prevăzute la alin.(1) pot fi menținute în activitate, în baza unei cereri, cu condiția reducerii cuantumului pensiei cu 85%.
(3) Prevederile alin.(1) și (2) se aplică și în situația reîncadrării în baza unui nou raport de muncă/de serviciu, în condițiile legii.
(4) În termen de 15 zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi, ordonatorii de credite/angajatorii prevăzuți la alin.(1) au obligația de a înceta de drept contractele de muncă, raporturile de muncă sau de serviciu ale pensionarilor care nu și-au exprimat opțiunea prevăzută la alin.( 2 ).
(5) Prin excepție de la prevederile alin.(1)–(3) persoanele alese în funcții publice și persoanele numite în funcție în Instituțiile/Autoritățile publice prin Hotărâre a Camerei Deputaților, a Senatului ori a Camerelor reunite ale Parlamentului, pot cumula pensia cu salariul pe durata exercitării mandatului.
(6) De prevederile alin.(5) beneficiază și persoanele care dețin mandate a căror durată este prevăzută în Constituție pe durata exercitării mandatului.