Gaură în buzunarul românilor! Câți bani pierd cei care ies la pensie înainte de termen

Pot beneficia de pensie anticipată parțială salariații care au realizat stagiul complet de cotizare sau care l-au depășit cu până la opt ani se retrag din câmpul muncii cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard.

Această opțiune prevăzută de lege vine însă și cu un mare dezavantaj: reducerea cuantumului lunar, diminuările fiind stabilite în funcție de numărul de luni de anticipare și de vechimea acumulată în muncă.

O altă variantă este pensionarea anticipată cu penalizare, care poate fi acordată, cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, celor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și celor care au depășit stagiul complet de cotizare cu până la cinci ani.

Conform prevederilor legale, la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se iau în considerare perioadele asimilate stagiului de cotizare în care asiguratul:

• a beneficiat de pensie de invaliditate
• a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora cu diplomă
• a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat

Reducerea vârstei standard de pensionare prevăzută la această categorie de pensie nu se cumulează cu nicio altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative cu caracter special. Perioadele suplimentare acordate pentru activitatea desfăşurată în grupele I şi a II-a de muncă, respectiv în condiţii speciale şi deosebite de muncă se au în vedere la stabilirea stagiului de cotizare realizat.

La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată parţială se transformă în pensie pentru limită de vârstă şi se recalculează prin eliminarea şi prin adăugarea perioadelor asimilate şi a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plăţii pensiei anticipate parţiale.

Transformarea pensiei anticipate parţiale în pensie pentru limită de vârstă se face din oficiu.

Cum se calculează o pensie anticipată parţială

Cuantumul pensiei anticipate parţial se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acestuia în raport cu stagiul de cotizare realizat şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare, după cum urmează:

• Perioada de cotizare realizată peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut în anexa până la 1 an = Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare 0.50%
• Perioada de cotizare realizată peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut în anexa peste 1 an = Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare 0.45%
• Perioada de cotizare realizată peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut în anexa peste 2 ani = Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare 0,40%
• Perioada de cotizare realizată peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut în anexa peste 3 ani = Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare 0,35%
• Perioada de cotizare realizată peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut în anexa peste 4 ani = Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare 0,30%;
• Perioada de cotizare realizată peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut în anexa peste 5 ani = Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare 0,25%;
• Perioada de cotizare realizată peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut în anexa peste 6 ani = Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare 0,20%;
• Perioada de cotizare realizată peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut în anexa între 7 și 8 ani = Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare 0,15%

Citește și Noua taxă introdusă în România. Legea implementată de Guvern

Iată, mai jos, și lista documentelor necesare la înscrierea pentru pensia anticipată parțială

• cerere pentru înscriere
• carnetul de muncă (original şi copie)
• carnetul de muncă pentru membrii CAP (original și copie)
• carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie)
• alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă realizată
• actele de stare civilă: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de naştere şi de căsătorie, original şi copie
• livretul militar (original şi copie)
• diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi
• dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate
• adeverinţă privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original
• adeverinţă privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale , în original
• procura specială pentru mandatar, original şi copie
• acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990
• dovada încetării calităţii de asigurat în cazul înscrierii la pensie anticipată pentru persoanele care, la data solicitării, nu mai au calitatea de asigurat (original), (cu excepția celor care, potrivit legii, au dreptul să cumuleze veniturile aferente acestei categorii de pensii cu alte venituri)
• alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie

Pentru a putea comunica angajatorului informaţiile cu privire la emiterea deciziei de pensionare, persoana care solicită înscrierea la pensie trebuie să prezinte, pe lângă documentele prevăzute de legislaţia cadru în domeniul pensiilor, o adeverinţă eliberată de angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea la data solicitării înscrierii la pensie, din care să rezulte datele de identificare ale angajatorului, (adresa, e-mail, fax, nr. telefon).

În cazul celor care lucrează simultan pentru mai mulţi angajatori, la dosarul de pensie vor fi depuse adeverinţe eliberate de fiecare angajator în parte.

Cererea de pensionare împreună cu actele doveditoare se depun de către solicitant, la casa teritorială de pensii din raza de domiciliu a acestuia (persoanei îndreptățite la acordarea pensiei), începând cu data îndeplinirii condiţiilor de pensionare.

Pensia anticipată parțială se cuvine de la data îndeplinirii condiţiilor prevăzute de lege, se acordă de la data înregistrării cererii şi se plăteşte de la data încetării calităţii de asigurat, notează digi24.

Citește și Motivul pentru care prețul energiei electrice de la ultima factură Hidroelectrica s-a mărit