Guvernul Ilie Bolojan schimbă modul de acordare a sporurilor bugetarilor. Vor fi acordate numai acolo unde există riscuri reale

Guvernul Ilie Bolojan a aprobat, recent, un memorandum care schimbă total modul de acordare a sporurilor în sectorul public, legat în mod direct de condițiile reale de muncă, riscul la care este expus angajatul și evaluări oficiale făcute la fața locului.

Guvernul Ilie Bolojan schimbă modul de acordare a sporurilor bugetarilor

Potrivit unei analize eJobs, documentul adoptat prevede că sporurile nu vor mai fi tratate uniform sau acordate automat, ci numai în cazurile în care există dovezi concrete că mediul de lucru presupune riscuri reale.

Memorandumul permite efectuarea de determinări oficiale la locul de muncă, ce au rolul de a stabili dacă anumite condiții sunt periculoase sau vătămătoare pentru angajați.

Citește și : Dublu impact pentru o categorie de pensionari în 2026: 600 de lei în plus la pensie de Paşti şi Crăciun 2026, plus 100 de lei lunar pentru facturi

Alte articole

Marius Budăi (PSD) începe săptămâna cu tunurile pe Bolojan: „Ar trebui să-i mulţumească lui Ciolacu”

Un greu din PNL, contestatar al lui Bolojan, anunță dezastrul: România intră în recesiune tehnică

Astfel, sporurile salariale vor putea fi acordate numai dacă riscurile sunt confirmate, plata suplimentară va fi susținută de rapoarte și date tehnice, iar sporurile fără evaluări complete vor dispărea.

Mecanismul adoptat de guvernul Ilie Bolojan se aplică, în forma actuală, numai sistemului de sănătate, astfel că beneficiarii pot fi numai angajații medicali și personalul auxiliar.

Deși aria de aplicare este limitată, precedentul poate deveni relevant și pentru alte domenii, având în vedere că:

• se conturează un model de salarizare diferențiat, bazat pe risc real;
• se deschide posibilitatea extinderii acestui mecanism și în alte sectoare;
• se transmite ideea că statul este dispus să plătească diferit, în funcție de condițiile concrete de muncă.

Memorandumul adoptat de guvernul Ilie Bolojan vine într-o perioadă în care se vorbește despre reducerea cheltuielilor, reevaluarea sporurilor și reformarea salarizării din sectorul public.

Citește și : Domeniul în care se fac angajări pe tot parcursul anului. Salariile urcă până la 30.000 de lei

Etapa următoare presupune efectuarea de măsurători la locurile de muncă, pentru a se stabili dacă există factori de risc, nivelul de expunere al angajaților, precum și dacă se justifică sporul și în ce cuantum.