Compania globală de tehnologie care angajează 9.000 de oameni, dintre care 240 în România

Compania Thales, specializată în tehnologii avansate pentru domeniile apărare, aerospațial, digital și securitate cibernetică, va recruta în acest an peste 9.000 de angajați la nivel global, dintre care 240 în România, notează Agerpres.

Conform unui comunicat al companiei, în 2025, Thales a angajat aproape 9.000 de persoane, depășind obiectivul inițial de 8.000. În ultimii ani, compania a recrutat cel puțin 8.000 de persoane pe an pentru a susține dinamica de creștere a sectoarelor sale de activitate.

Circa 40% dintre noii angajați vor fi repartizați în domeniul ingineriei, iar 25% în industrie: tehnician, operator și poziții de ingineri.

Anul trecut, Thales a primit 1,4 milioane de candidaturi la nivel mondial, depășindu-și recordul de un milion de CV-uri primite în 2024. Clasamentul Universum a poziţionat compania pe primul loc printre cei mai atractivi angajatori pentru studenţii de la şcolile de inginerie din Franţa (în 2024, Thales s-a poziţionat pe locul al doilea în acelaşi top).

Alte articole

Se caută români care să lucreze în străinătate. Sute de joburi sunt disponibile în Europa

Ce trebuie să știi dacă vrei să te angajezi la CFR, Metrorex sau STB. Lucrurile de care trebuie să ții cont

Citește și: Tehnologie vizionară: OMODA & JAECOO duc SUV-urile la un nou nivel de rafinament și inovație

Tot anul trecut, femeile au reprezentat 32% din totalul noilor angajări. În prezent, 69% dintre structurile de management ale grupului includ cel puţin patru femei, iar compania îşi propune să atingă un nivel de 75% până în 2026. În România, jumătate din echipa de conducere este formată din femei.

Pentru 2026, Thales are în plan să recruteze aproximativ 3.300 de persoane în Franța, 800 în Regatul Unit, 630 în America de Nord, 530 în Australia, 520 în Țările de Jos, 450 în India, 300 în Germania, 240 în România, 200 în Singapore şi 140 în Polonia.

Pe lângă cele 9.000 de recrutări externe, 3.500 de angajaţi vor beneficia de programul de mobilitate internă posibil datorită diversităţii sectoarelor de activitate, rolurilor şi prezenţei geografice extinse a Grupului. În plus, prin intermediul celor 35 de academii interne ale Thales, angajaţii beneficiază de oportunităţi continue de dezvoltare a competenţelor.

Thales va desfășura și în acest an programul său de internship în România, pentru aproximativ  40 de studenţi, cu precădere pentru roluri tehnice în dezvoltare şi testare software; compania estimează că peste 90% dintre aceştia vor rămâne angajaţi cu normă întreagă în cadrul companiei.

Grupul are o prezenţă semnificativă în România. Peste 650 de ingineri software lucrează, în prezent, la Centrul de Excelenţă în Inginerie (ECC) din Bucureşti, care a ajuns să deservească toate ariile strategice ale Thales, respectiv Apărare, Aerospaţial şi Cyber & Digital. Grupul deţine trei Centre de Excelenţă în Inginerie la nivel global, cel din România fiind unul dintre acestea, dar şi cel mai mare pe zona de dezvoltare de soft. Celelalte două centre sunt în Franţa şi în India.

Compania investește în fiecare an peste patru miliarde de euro în cercetare și dezvoltare în domenii cheie, în special pentru medii critice precum inteligența artificială, securitatea cibernetică, tehnologiile cuantice și cloud, având peste 83.000 de angajați în 68 de țări.

Citește și: Nicușor Dan anunță un proiect revoluționar cu potențial uriaș în România: „Am fost impresionat. România va deveni prima țară din Europa de Est capabilă să dezvolte și să valideze o tehnologie proprie”