În același timp, un inginer civil are în medie 7.000 de lei net, mai arată datele.
„Ingineria rămâne unul dintre domeniile în care dezechilibrul dintre cerere și ofertă este mai vizibil pe piața muncii din România. Spre deosebire de alte meserii, accesul în acest sector este condiționat în mare măsură de studiile de specialitate, iar acest lucru limitează natural numărul de candidați noi care intră anual în piață”, spune Roxana Drăghici, șefa de vânzări a eJobs.
Competiția dintre angajatori este ridicată, în special pentru atragerea și retenția inginerilor. Astfel, companiile sunt nevoite să ofere salarii peste media altor domenii, dar și pachete atractive care să compenseze deficitul de specialiști.
„Asigurările medicale private, bonusurile de performanță, programele de formare continuă, accesul la certificări internaționale sau planurile clare de evoluție în carieră au devenit standard în multe organizații care activează în zonele tehnice. Nivelul salarial este influențat puternic de specializare și experiență. Un alt element important este stabilitatea pe termen mediu și lung pe care o oferă o carieră în inginerie. Într-o piață a muncii tot mai volatilă, rolurile tehnice sunt mai puțin afectate de ciclurile economice”, arată Drăghici.
Astfel, mulți angajatori investesc atât în recrutare, cât și în retenție, punând accent pe trasee de carieră bine conturare și pe dezvoltarea competențelor.
Salariile din inginerie pot varia foarte mult în funcție de specializare și experiență: de exemplu, conform unor date din 2025, salariile nete medii în domeniu se situau între aproximativ 6.000 și 9.000 lei pe lună, iar ingineria era printre domeniile cu salarii peste medie, comparativ cu alte sectoare precum IT Software sau contabilitate, conform Ziarul Evenimentul.