În general, muncitorii necalificați sunt cei mai predispuși la a presta muncă la negru. În sectorul construcțiilor, spre exemplu, munca la negru este o practică frecventă. Dezavantajele unui astfel de sistem sunt semnificative atât pentru angajat, cât și pentru angajator.
Începând cu 1 ianuarie 2026, sancțiunile pentru munca nedeclarata au fost dublate. Daca pana acum amenda era de 20.000 lei per persoană, acum: Amenda este de 40.000 lei pentru fiecare persoană identificata fără contract de munca. Plafonul maxim al amenzii cumulate a crescut de la 200.000 lei la 1.000.000 lei.
„Pentru fiecare lucrător un angajator poate să primească până la 10.000 de lei per angajat descoperit la negru, până la 200.000 de lei. Însă asta înseamnă un prag de 20 de angajaţi pe care îl poţi găsi pe un şantier, de exemplu. Ei bine, eliminăm acest prag, dacă ai 100, 50, limita nu trebuie să existe, trebuie să plăteşti pentru fiecare… nu greşeală, pentru fiecare infracţiune pe care o face, pentru că asta nu e o greşeală, nu e o greşeală să angajezi un om la negru. (…)
Munca la negru nu este o greşeală, este o problemă reală şi trebuie sancţionată şi mai ferm decât se întâmplă acum şi va fi măsura asta în pachetul următor”, a declarat în trecut ministrul Muncii, Florin Manole.
Inspecţia Muncii anunţă intensificarea controalelor la nivel naţional, cu scopul de a se asigura că angajatorii respectă legislaţia muncii şi oferă un mediu de lucru sigur şi echitabil.
”Respectarea legislaţiei nu este doar o obligaţie, ci şi o garanţie a unui parteneriat corect între angajaţi şi angajatori, aducând beneficii pe termen lung pentru toţi. Inspecţia Muncii rămâne fermă în a combate munca nedeclarată şi în condiţii precare, protejând astfel drepturile şi siguranţa lucrătorilor”, se arată într-un comunicat transmis de reprezentanții ITM.
Datele oficiale arată că țara noastră are doar 5,7 milioane de angajați în acte și 6,7 milioane de contracte active. Cele mai multe persoane angajate la negru sunt în comerț, industria prelucrătoare, construcții și agricultură.
Sectorul construcțiilor este primul în privința muncii nedeclarate. Acest lucru se întâmplă deoarece munca este adesea pe bază de proiect, este sezonieră și necesită un număr mare de muncitori necalificați sau semi-calificați pentru perioade scurte. Cea mai frecventă formă de plată pentru acești angajați este așa-numita plată cu ziua.